Diritto del lavoro

L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.

Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.

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Lavoro e crisi d’impresa;

 

Il distacco dei lavoratori alla luce dei recenti orientamenti giurisprudenziali

Approfondimento in tema di diritto del lavoro sul distacco dei lavoratori alla luce dei recenti orie…

Recesso del datore di lavoro dal “patto di prova”: può essere illegittimo?

Il cosiddetto “patto di prova” è una condizione che si appone a un contratto di lavoro con la quale …

Il contratto di lavoro a prestazioni occasionali -Scheda di Diritto

Il contratto di lavoro occasionale, denominato anche mini co.co.co, è stato un modo di collaborazione coordinata e continuativa prevista dal diritto del lavoro in Italia, abrogata dal giugno 2015, nel…

Il rapporto di lavoro alle dipendenze della PA

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Il Demansionamento: Definizione, Cause e Implicazioni

Il demansionamento è un termine che si riferisce alla pratica aziendale di assegnare a un dipendente mansioni inferiori o diverse rispetto a quelle per le quali è stato originariamente assunto o addes…

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L’apprendistato: origini e sviluppo del contratto

Per apprendistato s’ intende un percorso di apprendimento relativo ad un settore economico-professionale, finalizzato all’acquisizione di qualificazioni o di crediti professionali e caratterizzato da …

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) è un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori dipendenti e i loro datori di lavo…

Il contratto di lavoro: evoluzione e prospettive

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Il lavoro temporaneo

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Il rapporto di lavoro nell’ordinamento giuridico italiano

Il rapporto di lavoro, nell’ordinamento giuridico italiano, ha origine dal contratto di lavoro ed è caratterizzato da molteplici situazioni giuridiche, delle quali due obbligazioni principali: l’obbli…