Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Condanna penale e giusta causa di licenziamento: correlazioni e riflessioni
Giusta causa di licenziamento per condotte extra-lavorative e, nello specifico, nei confronti di un lavoratore condannato penalmente.
Cassa integrazione Covid: chiarimenti sui conguagli e i termini
La Corte di Cassazione ha fatto luce sui termini di decadenza per i conguagli relativi alla cassa integrazione nel periodo Covid.
Furto merce: licenziamento disciplinare illegittimo se è scaduta
È illegittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore autore di furto di merce – scaduta e di modico valore– dalla fornitura del datore di lavoro.
Lavoro somministrato: il Decreto PNRR-Bis contro gli abusi
Il lavoro somministrato è un istituto giuridico che consente alle imprese di utilizzare personale messo a disposizione da un soggetto terzo, l’agenzia per il lavoro. Questo strumento, nato per offrire…
Indagini investigative e licenziamento: sì o no?
Le indagini investigative si rendono molto spesso necessarie anche nel contesto lavorativo per accertare illeciti o violazioni delle policy.
Congedo straordinario: alla Consulta i diritti dei conviventi di fatto
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con l’ordinanza interlocutoria del 2 dicembre 2024, ha affrontato una questione centrale per la tutela delle famiglie di fatto e il diritto del lavoro: l’e…
Cartellino timbrato dal collega: lavoratrice licenziata
La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa di una lavoratrice accusata di uso fraudolento del badge.
Rapporti di lavoro part-time: proporzionalità del periodo di comporto
Calcolo dei giorni di assenza per malattia nel lavoro part-time verticale: assenze proporzionate al numero di giorni lavorativi concordati tra le parti.
Principio di proporzionalità nel licenziamento disciplinare
Con l’ordinanza n. 27698 del 2024, la Sez. Lav. della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sul tema del licenziamento disciplinare e la proporzionalità tra condotta e sanzione sottolinenando i…
Autonomia dell’avvocato anche con collaborazione stabile
La sentenza conferma l’autonomia della figura dell’avvocato anche in presenza di una collaborazione continuativa e stabile con uno studio legale.
