Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Assegno per il nucleo familiare: non spetta senza la prova del reddito
Cassazione: per l’ANF serve prova del reddito familiare anche per i lungo soggiornanti. Non basta la dichiarazione dei redditi (ord. n. 27643/2025).
Protocollo d’intesa tra INPS e Prefettura di Roma: una governance per la legalità nel lavoro agricolo
Protocollo INPS–Prefettura di Roma: nasce la Rete del Lavoro Agricolo di Qualità per legalità, tutela e cooperazione istituzionale.
Infortunio del socio lavoratore e copertura INAIL, i confini dell’attività “manuale”
Copertura INAIL e soci lavoratori: la Cassazione estende la tutela a ogni attività manuale connessa alle mansioni, anche non prevalente.
Pubblico impiego: il calcolo dell’indennità risarcitoria nel licenziamento illegittimo
La Corte Costituzionale chiarisce il calcolo dell’indennità risarcitoria nel pubblico impiego: criterio unitario e tutela eguale per tutti.
Chat aziendali e licenziamento: il Tribunale tutela la privacy
La sentenza n. 3405/2025 del Tribunale di Milano chiarisce i limiti del potere disciplinare sui messaggi scambiati in chat private dai lavoratori.
Trattative per i rinnovi dei CCNL: guida pratica per giuristi e consulenti del lavoro
Rinnovi CCNL 2025: guida giuridica per gestire welfare, arretrati e clausole di garanzia, tra ultrattività e rischio contenzioso.
No a restituzione della NASPI, anche se il termine del contratto è nullo
No alla restituzione della NASPI da parte del lavoratore, anche se il termine viene dichiarato nullo: la decisione delle Sezioni Unite
Buoni pasto e lavoro su turni: la Cassazione ribadisce i diritti dei lavoratori
Il buono pasto spetta anche al personale che non può accedere al servizio mensa, ma presta comunque un turno superiore alle sei ore?
Congedo parentale e abuso del diritto: la Cassazione conferma il licenziamento per giusta causa
Il congedo parentale, disciplinato dal d.lgs. n. 151/2001, costituisce uno strumento essenziale per conciliare esigenze lavorative e cura della prole.
Nolo a caldo o subappalto? Obblighi di sicurezza sui luoghi di lavoro
La sicurezza non è un optional ma è un obbligo: nel nolo (a freddo o a caldo) come in ogni attività proteggere le persone significa garantire il futuro.
