Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego: quadro generale
Il decreto legislativo del 25 maggio 2017, n. 75[1], c.d. Riforma del pubblico impiego, ha apportato importanti integrazioni e modifiche al procedimento disciplinare, in particolare al Titolo IV rubri…
Licenziamenti individuali: dalla tutela restitutoria a quella risarcitoria
Indice Dopo la riforma Fornero Il campo di applicazione del d.lgs.. n. 23/2015 L’art. 2 e la parziale riproposizione dell’art. 18 comma 1 dello Statuto dei Lavoratori Il licenziamento p…
Il Decreto Trasparenza. Nuovi adempimenti e nuove sanzioni
Il Decreto Legge n. 104 del 27 giugno 2022, noto come “Decreto Trasparenza”, recependo la Direttiva Comunitaria n.52/2019, rivoluziona i rapporti contrattuali in azienda, generando nuovi adempimenti a…
L’istituto della repressione della condotta antisindacale
L’istituto della repressione della condotta antisindacale è previsto dall’art. 28 della legge n. 300 del 1970, c.d. Statuto dei lavoratori. La norma è stata inserita nelle disposizioni varie e general…
Continuità dirigente scolastico: assegnazione temporanea
Il Tribunale marchigiano ha rigettato in toto il ricorso di merito introdotto dal Ministero dell’Istruzione per tramite dell’U.S.R. Marche, confermando il diritto di una Dirigente scolastica all’asseg…
Il criterio gerarchico nel contrasto tra legge, CCNL e regolamento dell’ente
La Suprema Corte con la sentenza 19192 pubblicata in data 14.06.2022 si esprime in merito alle fonti del diritto ed al criterio che le regola. Nel caso di specie si fa riferimento al contrasto tra il …
Licenziamento orale e onere della prova sul lavoratore
“Il lavoratore che impugni il licenziamento allegandone l’intimazione senza l’osservanza della forma scritta ha l’onere di provare, quale fatto costitutivo della domanda, che la risoluzione del rappor…
Licenziamento collettivo: scatta la reintegra se la comunicazione è carente
Avv.ti Fabrizio Morelli (partner) e Davide Maria Testa c/o DLA Piper Nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, se la comunicazione ex art. 4, comma 9, L. 223/1991[1] non contiene indi…
Risarcimento e indennizzo: chiarimenti in materia di vaccino
Indice Indennizzo-risarcimento: le principali differenze Il caso Conclusioni 1. Risarcimento-indennizzo: le principali differenze Nell’accezione comune i termini indennizzo e risar…
Riconoscimento dell’anzianità di servizio negli enti pubblici di ricerca
Il riconoscimento dell’anzianità di servizio dei Ricercatori e Tecnologi negli Enti di Ricerca non può essere isolato dal riferimento ad uno o più specifici diritti (Corte di appello di Roma, sentenza…
