Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Tassazione della pensione erogata da un ente internazionale
L’Agenzia delle Entrate, Divisione Contribuenti, Direzione Centrale Persone fisiche, lavoratori autonomi ed enti non commerciali, con la risposta n. 177/2023 ha disposto delle delucidazioni in merito …
Legge di bilancio 2023: sgravi per lavoratori svantaggiati
Lavoratori svantaggiati: a quali condizioni possono fruire degli sgravi contributivi?“La condizione dell’«alleggerimento» (recte dell’esenzione) dei contributi previdenziali relativi ai lavoratori sva…
Ufficio Studi AGI: vademecum sulla riforma del rito lavoro
L’AGI ha reso noto, attraverso il proprio portale istituzionale, un testo dove viene analizzata la riforma del processo civile per gli aspetti giuslavoristici, in vista dell’entrata in vigore delle nu…
Tutela reintegratoria: prova dimensioni dell’impresa a carico del datore
“In tema di riparto dell’onere probatorio, ai fini dell’applicazione della tutela reale o obbligatoria del licenziamento di cui sia stata accertata l’invalidità, sono fatti costitutivi del diritto sog…
Licenziamento illegittimo: risarcimento con rapporto non interrotto
“Riconosciuto illegittimo il licenziamento, va condannato il datore di lavoro a pagare il risarcimento in questione, pur nelle ipotesi in cui egli abbia scelto di non eseguire il licenziamento medesim…
Riconoscimento del riposo del padre con moglie casalinga
Per il Consiglio di Stato deve essere riconosciuto il riposo del padre anche se la moglie è casalinga*Il presente articolo è tratto dal sito Personale.it
Quando il trasferimento a mansioni diverse integra mobbing?
Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo … l’elemento qualificante va ricercato non nella legittimità o illegittimità dei singoli atti bensì nell’intento persecutorio che li unifica, che d…
Il dipendente ansioso ha diritto all’indennizzo INAIL?
“Ogni forma di tecnopatia che possa ritenersi conseguenza di attività lavorativa risulta assicurata all’INAIL, anche se non è compresa tra le malattie tabellate o tra i rischi tabellati, dovendo in ta…
Legge di Bilancio 2023 – Riduzione dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori
La Legge n. 197/2022, meglio conosciuta come Legge di Bilancio 2023, continua a percorrere la strada del taglio del cuneo fiscale e contributivo e lo fa confermando una misura introdotta con la preced…
Repechage e onere probatorio a carico del datore di lavoro
“In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il lavoratore ha l’onere di dimostrare il fatto costitutivo della esistenza del rapporto di lavoro a tempo indeterminato così risolto, nonc…
