Staiano Rocchina
Articoli dell’autore
Fallimento dell’impresa e reintegra del lavoratore (Cass., n. 16264/2013)
Massima Ove il lavoratore abbia agito in giudizio chiedendo, con la dichiarazione di illegittimità o inefficacia del licenziamento, la reintegrazione nel posto di lavoro nei conf…
D.L. 76/2013: le novità di lavoro
1. Premessa Sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 28 giugno 2013, è stato pubblicato il Decreto Legge 28 giugno 2013, n. 76 (1), che contiene i primi interventi urgenti per la promozione dell&rsq…
Contratto a termine e specificazione dei motivi (Cass. n. 13992/2013)
Massima Le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo poste a sostegno dell’apposizione del termine al contratto di lavoro devono essere specificate dal dator…
Extracomunitari e proroga del trattamento presso il centro di permanenza temporaneo (Cass. n. 15223/2013)
Massima Al procedimento giurisdizionale di decisione sulla richiesta di proroga del trattenimento presso un Centro di Permanenza Temporanea dello straniero, già sottoposto a tale…
Licenziamento per scarso rendimento (Cass. n. 14758/2013)
Licenziamento per scarso rendimento Massima In tema di licenziamento, ricorre l’ipotesi dello scarso rendimento qualora sia risultato provato sulla scorta della valutazione complessiva dell’at…
Sanzione disciplinare e contestazione addebito (Cass., n. 14880/2013)
Massima La previa contestazione dell’addebito, necessaria in funzione dei licenziamenti qualificabili come disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l’immediata difesa e deve conseguen…
Risarcimento del danno e demansionamento (Cass. n. 14214/2013)
Massima In tema di risarcimento del danno non patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione, il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, bi…
Infortunio sul lavoro e responsabilità del committente (Cass. n. 14207/2013)
Massima In tema di responsabilità per infortunio sul lavoro, ed al fine di accertare la responsabilità dell’impresa committente per aver richiesto al dipendente dell’appal…