Articoli dell’autore
Le novità in materia di lavoro e L. 99/2013
Il D.L. 28 giugno 2013, n. 76, c.d. Decreto Lavoro, è stato convertito, con modifiche ed integrazione, in L. 9 agosto 2013, n. 99. La L. 99/2013 contiene un insieme di disposizioni di natura fi…
Rientro dello straniero espulso (Cass. pen., n. 28614/2013)
Massima Il rientro oltre il quinquennio nel territorio dello Stato dello straniero espulso, pur non potendo più essere punito come delitto ai sensi del comma 13 dell’art. 13 del …
Motivi del licenziamento collettivo (Cass., n. 18094/2013)
Massima In tema di verifica del rispetto delle regole procedurali per i licenziamenti collettivi per riduzione di personale, la sufficienza dei contenuti della comunicazione preventiva di cui all’…
Licenziamento collettivo e comunicazione (Cass., n. 17119/2013)
Massima Posto che la comunicazione prevista dall’art. 4, comma 9, della L. 223/1991 risponde all’esigenza di fornire le indicazioni necessarie e sufficienti a comprendere la scelta datoriale e, qu…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed indicazione del motivo (Cass. n. 16987/2013)
Massima Ai sensi dell’art. 3 della L. 604/1966, perché il licenziamento sia legittimo è necessario che il datore di lavoro dimostri sia la reale sussistenza delle esigenze aziendali …
Delega delle funzioni e sicurezza sul lavoro (Cass. pen., n. 28808/2013)
Massima In materia di infortuni sul lavoro, gli obblighi di prevenzione, assicurazione e sorveglianza gravanti sul datore di lavoro possono essere delegati, con conseguente subentro del delegato n…
Licenziamento disciplinare e principio di immediatezza (Cass. n. 16831/2013)
Massima Nel licenziamento per motivi disciplinari, la regola della specificità della contestazione dell’addebito non richiede necessariamente – ove questo sia riferito a molteplici fatti (n…
Riduzione della capacità lavorativa e danno (Cass., n. 16213/2013)
Massima Ai fini della risarcibilità del danno patrimoniale conseguente alla riduzione della capacità lavorativa, il giudice, oltre a dover accertare in quale misura la men…
