Approfondimenti
Concorso RIPAM 327 Funzionari (MIMIT–MIT–MLPS): le date del concorso
Sono state pubblicate le date delle prove del concorso pubblico per titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di 327 unità di personale.
Responsabilità amministrativa del dirigente pubblico e danno erariale: le novità della Legge 1/2026
Dalla tipizzazione della colpa grave al tetto del 30%: come cambiano nel 2026 le tutele, l’obbligo di polizza assicurativa e il ruolo delle Compagnie.
Formulario annotato del processo penale 2026 – VI ed. – La recensione della settimana
Formulario penale 2026: formule annotate e aggiornate alle riforme 2025 (femminicidio, sicurezza, reati animali) con online e update 12 mesi.
Gig-economy e nuova frontiera della responsabilità di impresa: il caso Glovo
Caporalato digitale, modelli 231 e lavoro su piattaforma: profili penali e costituzionali nel caso Glovo tra sfruttamento e compliance.
Stewarding sportivo: il quadro normativo tra occasionalità e professionalizzazione
Breve sintesi tecnica sulle forme di lavoro occasionale e sulle prestazioni degli steward negli impianti sportivi.
Claude per Avvocati – La recensione della settimana
Corso pratico per avvocati su Claude: installa il Legal Plugin, crea il tuo playbook e trasforma l’AI in un agente legale operativo.
Art. 73 TU 309/90: le 17 attività penalmente rilevanti (comma 1) guida
Analisi dell’art. 73, co. 1, TU 309/90: 17 condotte punite, definizioni e orientamenti della Cassazione su coltivazione, spaccio e importazione.
Banca d’Italia, concorso per 6 avvocati a tempo indeterminato
La Banca d’Italia assume 6 avvocati a tempo indeterminato per Roma: requisiti, prove, preselezione e domanda entro il 23 marzo 2026.
Amianto, decreto di recepimento UE: più controlli, più tutele, nuove tecnologie obbligatorie
Amianto, d.lgs. 213/2025: più controlli, DPI obbligatori, notifica dettagliata, documenti 40 anni e dal 2029 microscopia elettronica.
Food delivery e controllo giudiziario contro lo sfruttamento
Il caso “food delivery”: il controllo giudiziario dell’impresa ex art.3 l. 199/2016 nel contrasto allo sfruttamento del lavoro.
