Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Il lavoro sommerso – Scheda di Diritto
Il lavoro sommerso, noto anche come lavoro nero, indica ogni attività lavorativa svolta senza che il datore di lavoro adempia agli obblighi di legge.
Lavoro somministrato: il Decreto PNRR-Bis contro gli abusi
Il lavoro somministrato è un istituto giuridico che consente alle imprese di utilizzare personale messo a disposizione da un soggetto terzo, l’agenzia per il lavoro. Questo strumento, nato per offrire…
La condotta antisindacale – Scheda di Diritto
La condotta antisindacale si configura come un comportamento del datore di lavoro che limita o ostacola l’esercizio delle libertà e dei diritti sindacali.
Indagini investigative e licenziamento: sì o no?
Le indagini investigative si rendono molto spesso necessarie anche nel contesto lavorativo per accertare illeciti o violazioni delle policy.
Le dimissioni volontarie: le evidenti problematicità dell’art. 19 DDL lavoro
Il DDL Lavoro è legge. Tra le varie disposizioni, merita un approfondimento l’art. 19, dove si riportano novità sulla risoluzione del rapporto di lavoro.
Congedo straordinario: alla Consulta i diritti dei conviventi di fatto
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con l’ordinanza interlocutoria del 2 dicembre 2024, ha affrontato una questione centrale per la tutela delle famiglie di fatto e il diritto del lavoro: l’e…
Portale Nazionale del Lavoro Sommerso: operatività e impatti sulla vigilanza
Il Portale Nazionale del Lavoro Sommerso (PNS) è finalmente operativo, una svolta per il monitoraggio e il contrasto al lavoro irregolare in Italia.
Licenziamento per giusta causa – Scheda di Diritto
Il licenziamento per giusta causa è una forma di recesso immediato dal contratto di lavoro subordinato, regolata dall’art. 2119 c.c.
Computo dei limiti di fruibilità dei permessi 104: disparità di trattamento
In caso di frazione oraria dei permessi 104, il datore di lavoro può potenzialmente pagare di più un lavoratore rispetto ad un altro.
Cartellino timbrato dal collega: lavoratrice licenziata
La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa di una lavoratrice accusata di uso fraudolento del badge.
