Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento per giustificato motivo, l’insussistenza del fatto non deve essere manifesta
di Massimiliano Matteucci – Consulente del lavoro Nexumstp Spa Francesca Zucconi – Consulente del lavoro Studio Zucconi La Corte Costituzionale con la sentenza n. 125/2022, depositata il 19 maggio 2…
Mantenimento dei diritti e delle prerogative sindacali in caso di cessione di ramo di azienda
La sentenza in commento tratta della qualificazione del trasferimento a decorrere dall’1.1.2021, senza soluzione di continuità, dei dipendenti di una società di trasporto pubblico (ATP) ad altra socie…
Appalti endoaziendali: le condizioni di legittimità
Il divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro, in riferimento agli appalti “endoaziendali”, caratterizzati dall’affidamento ad un appaltatore esterno di attività strettam…
Personale di volo Ryanair e contributi previdenziali: per la corte di giustizia UE è applicabile la legislazione italiana
Indice Gli elementi di fatto e di diritto e la questione pregiudiziale La sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea 1. Gli elementi di fatto e di diritto e la questione pregiudiz…
Trasferimento d’azienda e continuità del rapporto di lavoro
Soltanto un legittimo trasferimento d’azienda comporta la continuità di un rapporto di lavoro, che resta unico ed immutato, nei suoi elementi oggettivi, esclusivamente nella misura in cui ricorrano i …
La Suprema Corte si esprime sul concetto di retribuzione globale di fatto
Il concetto di “retribuzione globale di fatto”, (…), rinvia sinallagmaticamente al compenso che il lavoratore percepisce in conseguenza del “normale” svolgimento di una prestazione, senza che possan…
Giudici di Pace: diritto alle ferie e tutela previdenziale e assistenziale ove sia accertata la “comparabilità” con i magistrati ordinari
Incompatibile con il diritto dell’UE la normativa nazionale che non prevede sanzioni per l’abusivo ricorso ai contratti a tempo determinato. Questo è quanto previsto dalla recente sentenza della Corte…
Conoscibilità ex officio di un contratto collettivo
La conoscibilità ex officio di un contratto collettivo si atteggia diversamente a seconda che si versi in un’ipotesi di violazione del contratto collettivo nazionale di lavoro privatistico o di un con…
Disciplina italiana sui Giudici di Pace: per la Corte di Giustizia non è conforme al diritto UE
Sussiste violazione al diritto europeo della normativa italiana nella parte in cui non prevede, in favore dei Giudici di Pace, del diritto di beneficiare di ferie annuali retribuite di 30 giorni, come…
Nelle società a totale partecipazione pubblica (in house) ai fini delle assunzioni occorre il concorso
In tema di società cd. “in house”, il reclutamento del personale, a seguito dell’entrata in vigore del d.l. n. 112 del 2008, conv. con modif. in l. n. 133 del 2008, nel testo risultante dalle modifich…
