Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Contributi e incertezze interpretative: la questione alle Sezioni Unite della Cassazione
Le Sezioni Unite della Cassazione sono chiamate a pronunciarsi su una questione di rilevanza cruciale per il diritto previdenziale e contributivo.
Limitazioni alle indagini sull’e-mail aziendale del lavoratore: fondato sospetto di illecito
I controlli difensivi sul lavoratore in senso stretto, sono legittimi solo in seguito all’insorgere di un sospetto fondato sulla commissione di un illecito.
Licenziamento per ritardi sull’orario di lavoro: quando è lecito?
La Corte di Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che, ripetutamente, si è recato a lavoro in ritardo.
Condanna penale e giusta causa di licenziamento: correlazioni e riflessioni
Giusta causa di licenziamento per condotte extra-lavorative e, nello specifico, nei confronti di un lavoratore condannato penalmente.
Cassa integrazione Covid: chiarimenti sui conguagli e i termini
La Corte di Cassazione ha fatto luce sui termini di decadenza per i conguagli relativi alla cassa integrazione nel periodo Covid.
Furto merce: licenziamento disciplinare illegittimo se è scaduta
È illegittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore autore di furto di merce – scaduta e di modico valore– dalla fornitura del datore di lavoro.
Lavoro somministrato: il Decreto PNRR-Bis contro gli abusi
Il lavoro somministrato è un istituto giuridico che consente alle imprese di utilizzare personale messo a disposizione da un soggetto terzo, l’agenzia per il lavoro. Questo strumento, nato per offrire…
Indagini investigative e licenziamento: sì o no?
Le indagini investigative si rendono molto spesso necessarie anche nel contesto lavorativo per accertare illeciti o violazioni delle policy.
Congedo straordinario: alla Consulta i diritti dei conviventi di fatto
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con l’ordinanza interlocutoria del 2 dicembre 2024, ha affrontato una questione centrale per la tutela delle famiglie di fatto e il diritto del lavoro: l’e…
Cartellino timbrato dal collega: lavoratrice licenziata
La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa di una lavoratrice accusata di uso fraudolento del badge.
