“Riconosciuto illegittimo il licenziamento, va condannato il datore di lavoro a pagare il risarcimento in questione, pur nelle ipotesi in cui egli abbia scelto di non eseguire il licenziamento medesimo e di rinnovarlo per altra causale”.
Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – Sentenza n. 38183 del 30-12-2022
Leggi anche
Emanuela Pezone
31/01/23
Emanuela Pezone
31/01/23
Emanuela Pezone
30/01/23
Emanuela Pezone
29/01/23