Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento collettivo per riduzione del personale e onere della prova sulla legittimità dello stesso
In tema di licenziamento collettivo per riduzione del personale, ove la ristrutturazione della azienda interessi una specifica unità produttiva o un settore, la comparazione dei lavoratori per l’indiv…
Regime della mobilità lunga e prescrizione della contribuzione
“Il credito vantato dall’INPS nei confronti del datore di lavoro, relativo al rimborso delle somme erogate al lavoratore a titolo d’indennità e di contribuzione figurativa, afferenti al regime della c…
Militare invia whatsapp diffamatorio a collega: ok al disciplinare
Legittima la sanzione disciplinare del rimprovero irrogata ad un militare per aver avviato un whatsapp evocante la condizione di inaffidabilità del contesto di servizio cui era stato destinato, ben po…
Il servizio di leva è valido ai fini del riconoscimento del punteggio nei concorsi pubblici
Anche i servizi di leva svolti in pendenza di un rapporto di lavoro sono valutabili a fini concorsuali. Indice: La vicenda La questione La soluzione La vicenda I giudici d’Appello, riformando…
Dipendente-dirigente sindacale e provvedimenti disciplinari
Si segnala la sentenza n. 7585/2021, con la quale il Giudice del lavoro di Roma conferma la legittimità del provvedimento di sospensione di sei mesi di un dipendente pubblico, condannandolo al pagamen…
Licenziamento del pubblico dipendente e limiti all’applicazione delle tutele previste per il whistleblower
Con la sentenza n. 7622 del 19 novembre 20121, il Tribunale di Roma, sezione lavoro, ha rigettato il ricorso con il quale un dipendente pubblico impugnava il suo licenziamento disciplinare, condannand…
Sulle conseguenze giuridiche della rinuncia al preavviso ex art. 2118 c.c. del contraente receduto
Il caso di specie La vicenda trae origine dalle dimissioni di un dirigente, il quale, esonerato formalmente dal preavviso dovuto all’azienda ai sensi dell’art. 2118 c.c., otteneva un decreto ingiuntiv…
Compensare somme per assegni familiari, malattia e maternità non corrisposte: reato di indebita percezione
Il datore di lavoro che porta a conguaglio a proprio favore nei confronti dell’INPS, assegni familiari o indennità di maternità e malattia, riportati nel modello di liquidazione mensile “Uniemens” (ex…
Il regime dell’impresa familiare è incompatibile con l’attività di impresa esercitata mediante società di capitali
(rigetto) (Riferimento normativo: art. 2041 c.c. – art. 230 bis c.c. – art. 89 L. 19 maggio 1975 n. 151) La vicenda A seguito di ricorso promosso da una lavoratrice che assumeva aver prestat…
L’algoritmo utilizzato da Deliveroo per associare le consegne ai riders è discriminatorio.
Lo stabilisce, per la prima volta in Europa, l’ordinanza del 31.12 u.s. del Tribunale di Bologna, sezione Lavoro nel ricorso n. 2949/2019 promosso congiuntamente da Nidil-Cgil, Filcams-Cgil e Filt-Cgi…
