Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Retribuzione delle ferie: nuove indicazioni della Cassazione sull’inclusione delle indennità fisse
La Cassazione, con l’ordinanza n. 13042/2025, ha trattato la questione di come calcolare la retribuzione spettante ai lavoratori durante le ferie.
Indennità di disoccupazione e contratto a termine nullo: chiarimento delle SS.UU.
Indennità di disoccupazione e conversione del contratto a termine: autonomia del rapporto previdenziale e irripetibilità delle somme.
Congedo di paternità alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali: la Consulta
La Consulta estende il congedo di paternità alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali (Corte Costituzionale, Sentenza n. 115 del 2025)
Madre intenzionale e congedo di paternità: la svolta della Consulta
Il congedo di paternità alla madre intenzionale: la Consulta dichiara l’illegittimità dell’art. 27-bis del d.lgs. 151/2001
Licenziamenti illegittimi piccole imprese: no al tetto per la tutela risarcitoria
La Consulta: nei licenziamenti illegittimi delle piccole imprese, niente tetto al risarcimento. Chiarimenti con la sentenza n. 118/2025.
Compatibilità UE sui contratti agricoli a termine: rinvio pregiudiziale alla CGUE
Rinvio pregiudiziale alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea (CGUE), su alcuni profili interpretativi sui contratti agricoli a termine.
Violazione del divieto di fumo: la tolleranza del datore di lavoro non legittima la condotta del dipendente
La tolleranza mostrata dal datore di lavoro in relazione al divieto di fumo non impedisce il successivo esercizio dell’azione disciplinare.
Contributi e incertezze interpretative: la questione alle Sezioni Unite della Cassazione
Le Sezioni Unite della Cassazione sono chiamate a pronunciarsi su una questione di rilevanza cruciale per il diritto previdenziale e contributivo.
Limitazioni alle indagini sull’e-mail aziendale del lavoratore: fondato sospetto di illecito
I controlli difensivi sul lavoratore in senso stretto, sono legittimi solo in seguito all’insorgere di un sospetto fondato sulla commissione di un illecito.
Licenziamento per ritardi sull’orario di lavoro: quando è lecito?
La Corte di Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che, ripetutamente, si è recato a lavoro in ritardo.
