Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
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Lavoro minorile in edilizia: il fattore età nel sistema di prevenzione
La vergogna di trovare un minore a lavoro in un cantiere edile: Il lavoro minorile e il fattore età nel sistema di prevenzione nel settore edile.
Contratto di somministrazione: profili disciplinari e responsabilità per eventi dannosi
Nel presente lavoro ci si sofferma su alcuni aspetti del contratto di somministrazione di lavoro.
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Il decreto cd. coesione aveva previsto alcune misure in materia di lavoro da attuarsi tramite decreti ministeriali.
Straining e mobbing: similitudini e differenze
Il nome alla condotta di straining è stato dato dal dott. Harald Ege, noto per aver introdotto, nel 1995, la definizione di mobbing.
Riscatto TFS non pagato per dipendenti pubblici
“Non è difficile trovare pronunce più ampie sulla natura retributiva e su aspetti come l’infrazionabilità del rapporto previdenziale o l’automatismo della prestazione in caso di omissione contributiva…
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Licenziamento ed esclusione del socio lavoratore: l’art. 441 ter c.p.c. tra nuove questioni, evoluzione giurisprudenziale e normativa comunitaria.
Lavoro sportivo: obblighi delle ASD/SSD sulla sicurezza per i Co.Co.Co
Riflessioni sugli obblighi delle ASD/SSD in materia di sicurezza sul lavoro nel lavoro sportivo, in particolare per i Co.Co.Co.
Dimissioni italiane e francesi: analisi comparativa
Sia il diritto del lavoro italiano che francese consentono ad alcuni lavoratori di lasciare il loro posto di lavoro rassegnando le dimissioni.
Collegato Lavoro in Gazzetta: panoramica sulle maggiori novità (testo in PDF)
Panoramica di quanto contenuto nel DDL Lavoro (legge 13 dicembre 2024, n. 203) approdato in Gazzetta Ufficiale il 28-12-2024.