Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Pubblico impiego: il calcolo dell’indennità risarcitoria nel licenziamento illegittimo
La Corte Costituzionale chiarisce il calcolo dell’indennità risarcitoria nel pubblico impiego: criterio unitario e tutela eguale per tutti.
Chat aziendali e licenziamento: il Tribunale tutela la privacy
La sentenza n. 3405/2025 del Tribunale di Milano chiarisce i limiti del potere disciplinare sui messaggi scambiati in chat private dai lavoratori.
Trattative per i rinnovi dei CCNL: guida pratica per giuristi e consulenti del lavoro
Rinnovi CCNL 2025: guida giuridica per gestire welfare, arretrati e clausole di garanzia, tra ultrattività e rischio contenzioso.
No a restituzione della NASPI, anche se il termine del contratto è nullo
No alla restituzione della NASPI da parte del lavoratore, anche se il termine viene dichiarato nullo: la decisione delle Sezioni Unite
Buoni pasto e lavoro su turni: la Cassazione ribadisce i diritti dei lavoratori
Il buono pasto spetta anche al personale che non può accedere al servizio mensa, ma presta comunque un turno superiore alle sei ore?
Congedo parentale e abuso del diritto: la Cassazione conferma il licenziamento per giusta causa
Il congedo parentale, disciplinato dal d.lgs. n. 151/2001, costituisce uno strumento essenziale per conciliare esigenze lavorative e cura della prole.
Nolo a caldo o subappalto? Obblighi di sicurezza sui luoghi di lavoro
La sicurezza non è un optional ma è un obbligo: nel nolo (a freddo o a caldo) come in ogni attività proteggere le persone significa garantire il futuro.
Il lavoro a cottimo: il fenomeno e i rischi di sfruttamento
Cottimo tra retribuzione e sfruttamento: analisi normativa, forme applicative, casistica attuale e rischi di caporalato nella gig economy.
Retribuzione delle ferie: nuove indicazioni della Cassazione sull’inclusione delle indennità fisse
La Cassazione, con l’ordinanza n. 13042/2025, ha trattato la questione di come calcolare la retribuzione spettante ai lavoratori durante le ferie.
Indennità di disoccupazione e contratto a termine nullo: chiarimento delle SS.UU.
Indennità di disoccupazione e conversione del contratto a termine: autonomia del rapporto previdenziale e irripetibilità delle somme.
