Diritto civile
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VOLUMI CONSIGLIATI
–Manuale pratico dei marchi e dei brevetti
– I nuovi procedimenti di famiglia – Prima udienza, fase istruttoria e cumulo delle domande
Categorie di approfondimento
Infortunio sul lavoro: quando si configura?
Infortunio sul lavoro: i presupposti Questo contributo è tratto da [libprof code=”448″ mode=”inline”] Gli elementi integranti l’infortunio sul lavoro, da un’attenta lettura degli artt. 2 e 210 del d.P…
Art. 2087 c.c.: l’ambito di applicazione
Art. 2087 c.c.: applicazione oggettiva Questo contributo è tratto da [libprof code=”443″ mode=”inline”] L’area oggettiva di applicabilità della responsabilità civile del datore di lavoro, ex art. 2087…
Riscossione di crediti mediante ruolo: esclusa la configurabilità di un litisconsorzio necessario tra ente creditore e concessionario del servizio di riscossione
a cura dell’Avv. Maria Leo CTR Puglia, Sez. 1, n. 1654 del 26/08/2020. SOMMARIO: 1. Premessa 2. Fattispecie 3. La soluzione dei giudici di merito 4. Considerazioni conclusive. Volume consigliato […
Posta elettronica: la sorveglianza sulla casella di lavoro
Posta elettronica: la casella di lavoro Questo contributo è tratto da [libprof code=”356″ mode=”inline”] Alcuni strumenti diventati ormai indispensabili nell’attività lavorativa sono i pc, i tablet e…
L’indennizzo INAIL del danno da infortunio professionale
Indennizzo INAIL: il danno biologico permanente Questo contributo è tratto da [libprof code=”444″ mode=”inline”] La nozione di “danno ingiusto” nell’ambito della Responsabilità Civile è rimasta immu…
Infortuni sul lavoro: la responsabilità del datore
Il lavoratore infortunato ha sua disposizione sia concorso tra responsabilitàl’azione contrattuale che quella extracontrattuale per ottenere il risarcimento dei danni nei confronti del datore di lavor…
Direttrici di fondo per la riforma della giustizia tributaria
In vista della presentazione entro il 15 ottobre 2020 alla commissione europea del piano nazionale delle riforme (p.n.r.), si torna a parlare di riforma generale del fisco e della contestuale riforma …
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Orientamenti giurisprudenziali e normativa COVID-19
Paragrafi: 1) Il licenziamento individuale. 2) Sui presupposti sostanziali e formali di validità del licenziamento. 3) Sulle conseguenze nei casi di nullità, illegittimità ed inefficacia del l…
Processo tributario: nuove disposizioni speciali fino al 31 ottobre 2020
L’art. 221, comma 2, D.L. n. 34/2020 convertito, con modifiche, dalla Legge n. 77 del 17/07/2020 (in G.U. n. 180 del 18/07/2020), ha stabilito una disciplina speciale per la gestione del proce…
L’adempimento alla diffida ex art. 22, co. 3, d.lgs. 151/2015 quale elemento oggettivo di applicabilità della sanzione in misura minima.
Sommario: 1. La procedura di diffida per inosservanza delle norme in materia di lavoro e legislazione sociale. 2. Mancato adempimento della diffida per cause non imputabili al datore di lavoro. 3. Con…
