Pensioni: Ape sociale e congedo da Legge 104 si possono cumulare?

Cresce l’attesa per l’Ape sociale, l’anticipo pensionistico per lavoratori in condizioni di difficoltà che dovrebbe entrare in vigore il 1° maggio 2017. Come per l’Ape volontaria e per le altre misure del pacchetto pensioni previste dalla Legge di Stabilità 2017, manca ormai solo la firma dei decreti attuativi.
Ma l’Ape sociale, in particolare, potrebbe finalmente risolvere la situazione di alcune categorie di lavoratori che hanno usufruito della Legge 104 e che si sono trovate poi penalizzate dalla Riforma Fornero. Vediamo come.
Come funziona l’Ape sociale 2017?
L’Ape sociale, come l’Ape volontaria, è una tipologia di anticipo pensionistico che consente ai lavoratori di andare in pensione fino a 63 anni, e quindi fino a un massimo di 3 anni e 7 mesi prima della normale pensione di vecchiaia.
A differenza dell’Ape volontaria, l’Ape sociale è gratuita e a carico dello Stato: chi ne usufruisce non è quindi costretto a ricorrere a prestiti bancari e non deve restituire alcuna rata. L’Ape sociale, però, si applica solo a determinate categorie di lavoratori in situazione di difficoltà. In particolare, possono usufruire del beneficio:

i disoccupati che non percepiscono le prestazione per la disoccupazione da almeno 3 mesi;
gli invalidi civili con invalidità uguale o superiore al 74%;
i lavoratori dipendenti che svolgono mansioni gravose da almeno 6 anni;
i lavoratori che assistono da almeno 6 mesi un parente convivente con handicap grave.

Il requisito contributivo è pari a 30 anni per tutte le categorie tranne che per gli impegnati in mansione gravose, per il quali sale a 36 anni.
L’Ape sociale per chi assiste un parente disabile
L’Ape sociale per i lavoratori che assistono un parente disabile grave (i cosiddetti caregiver) è prevista per l’aiuto fornito a tutti i parenti di primo grado. Possono beneficiare della misura sia i lavoratori dipendenti sia gli autonomi. Le uniche condizioni sono che il parente sia convivente con il richiedente e che questi gli abbia fornito assistenza per almeno 6 mesi.
La condizione di handicap grave è regolamentata dall’Art. 3, comma 3, della Legge 104/1992. Secondo la Legge, è disabile grave chi presenta “una minorazione fisica, psichica o sensoriale” che è causa di “difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa” tali da richiedere un intervento di assistenza permanente, continuativo e globale.
Il congedo Legge 104 è cumulabile con l’Ape sociale?
Ma veniamo a uno degli argomenti che maggiormente interessano i lavoratori che assistono il parente disabile: il congedo straordinario di 2 anni.
Il congedo, previsto dalla Legge n. 53/2000 e dal D.Lgs n. 151/2001, dà diritto a una sospensione dell’attività lavorativa fino a un massimo di 2 anni per coloro che assistono familiari conviventi portatori di handicap. Il lavoratore ha diritto a un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione e l’intero periodo è coperto da contribuzione figurativa.
Ebbene, sembra che l’Ape sociale consentirà di includere nei 30 anni di contribuzione necessaria per l’anticipo pensionistico anche i contributi figurativi. E dunque anche i due anni di congedo straordinario.
Approfondisci Speciale Riforma Pensioni
L’Ape sociale 2017 per gli esodati Fornero
La questione non è di poco conto.
La Riforma Fornero del 2012 ha infatti alzato i paletti per la pensione anticipata, provocando diversi casi di esodati tra i parenti di persone con handicap grave che avevano usufruito del congedo contando poi di “agganciarsi” alla pensione. La recente ottava salvaguardia ha consentito l’accesso alla pensione solo a chi nel 2011 era in congedo per assistere i figli disabili: coloro che ne avevano usufruito per assistere altri parenti di primo grado sono rimasti fuori.
L’Ape sociale, calcolando i due anni di congedo straordinario tra i contributi richiesti e consentendo di andare in pensione senza penalizzazioni a 63 anni, potrebbe dunque costituire un’ancora di salvezza per i lavoratori che hanno usufruito del congedo e si sono poi trovati ignorati dalle successive riforme.
Davide Basile
SPECIALE PENSIONI: scopri qui l’eBook di 82 pagine in formato PDF con 1 anno di aggiornamenti inclusi inviati direttamente tramite email!

LA PROTEZIONE PATRIMONIALE DEI SOGGETTI DISABILI
Giammatteo Rizzonelli – Piero Bertolaso Brisotto, 2017, Maggioli Editore
Con il decreto attuativo interministeriale, firmato il 23 novembre 2016, è divenuta operativa la Legge 22 giugno 2016, n. 112 – nota come legge sul “Dopo di noi” – volta a favorire il benessere, la piena inclusione sociale e l’autonomia dei soggetti con…

26,00 € 23,40 € Acquista

su www.maggiolieditore.it