Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
No a restituzione della NASPI, anche se il termine del contratto è nullo
No alla restituzione della NASPI da parte del lavoratore, anche se il termine viene dichiarato nullo: la decisione delle Sezioni Unite
Buoni pasto e lavoro su turni: la Cassazione ribadisce i diritti dei lavoratori
Il buono pasto spetta anche al personale che non può accedere al servizio mensa, ma presta comunque un turno superiore alle sei ore?
Congedo parentale e abuso del diritto: la Cassazione conferma il licenziamento per giusta causa
Il congedo parentale, disciplinato dal d.lgs. n. 151/2001, costituisce uno strumento essenziale per conciliare esigenze lavorative e cura della prole.
Retribuzione delle ferie: nuove indicazioni della Cassazione sull’inclusione delle indennità fisse
La Cassazione, con l’ordinanza n. 13042/2025, ha trattato la questione di come calcolare la retribuzione spettante ai lavoratori durante le ferie.
Indennità di disoccupazione e contratto a termine nullo: chiarimento delle SS.UU.
Indennità di disoccupazione e conversione del contratto a termine: autonomia del rapporto previdenziale e irripetibilità delle somme.
Congedo di paternità alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali: la Consulta
La Consulta estende il congedo di paternità alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali (Corte Costituzionale, Sentenza n. 115 del 2025)
Madre intenzionale e congedo di paternità: la svolta della Consulta
Il congedo di paternità alla madre intenzionale: la Consulta dichiara l’illegittimità dell’art. 27-bis del d.lgs. 151/2001
Licenziamenti illegittimi piccole imprese: no al tetto per la tutela risarcitoria
La Consulta: nei licenziamenti illegittimi delle piccole imprese, niente tetto al risarcimento. Chiarimenti con la sentenza n. 118/2025.
Compatibilità UE sui contratti agricoli a termine: rinvio pregiudiziale alla CGUE
Rinvio pregiudiziale alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea (CGUE), su alcuni profili interpretativi sui contratti agricoli a termine.
Violazione del divieto di fumo: la tolleranza del datore di lavoro non legittima la condotta del dipendente
La tolleranza mostrata dal datore di lavoro in relazione al divieto di fumo non impedisce il successivo esercizio dell’azione disciplinare.
