Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Datore di lavoro, dovere di redigere ed aggiornare il documento di valutazione rischi
In tema di prevenzione degli infortuni, il datore di lavoro, avvalendosi della consulenza del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, ha l’obbligo giuridico di analizzare e individuare,…
Gita turistica durante il permesso “104”, giusta causa di licenziamento
Può essere licenziata per giusta causa, la lavoratrice che abbia abusato del diritto ad ottenere permessi ex Legge n. 104/1992, essendo stata rinvenuta in una nota località turistica con la propria fa…
Fumare sigaretta elettronica in orario di lavoro, non basta a licenziare
E’ illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore perché fa uso della sigaretta elettronica nei locali della mensa durante l’orario di lavoro. Lo ha deciso la Corte di Cassazione, sesta sezione …
Chiedere il permesso non autorizza ad assentarsi: sospensione dal servizio
Il datore di lavoro, su cui grava l’onere di dimostrare la giusta causa o il giustificato motivo di licenziamento, può limitarsi – nel caso in cui la giusta causa sia costituita dall’assenza ingiustif…
Il sarcasmo dei colleghi può essere mobbing
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con ordinanza n. 16247 del 20 giugno 2018, ha condannato una nota s.p.a. italiana per mobbing ai danni di un dipendente, per l’atteggiamento di sarcasmo riserva…
Infortunio in itinere: dal risarcimento riconosciuto al danneggiato va detratta la somma versata dall’Inail?
Sul quesito è intervenuta la Cassazione Civile a Sezioni Unite con la sentenza 22 maggio 2018, n. 12566 statuendo il seguente principio di diritto: l’importo della rendita per l’inabilità permanente c…
Denuncia il datore lavoro, niente licenziamento
La proposizione, da parte del dipendente, di denuncia penale nei confronti del datore del lavoro per fatti illeciti dei quali sia venuto a conoscenza, non costituisce giusta causa o giustificato motiv…
Licenziamento illegittimo, se il lavoratore è sottoposto a controllo investigativo
Il datore di lavoro non può ricorrere ad agenzie investigative per sottoporre a controllo l’attività lavorativa del dipendente, pena l’illegittimità del licenziamento a quest’ultimo intimato, in caso …
Licenziati i lavoratori che inscenano il finto suicidio dell’amministratore delegato
La condotta travalica la correttezza formale della critica Appare indubbio che la grossolana ed incredibile rappresentazione di alcuni fatti in modo satirico, generalmente, non ha capacità offensiva, …
Contratto di somministrazione ed infortunio sul lavoro: obblighi e responsabilità
Oggetto : contratto di somministrazione lavoro; esito del giudizio: accoglimento; normativa di riferimento: art. 23, comma 5, d.lgs. n. 276/03; art. 35, d.lgs. n. 81/15; orientamento giurisprudenziale…
