Articoli dell’autore
Contratti di solidarietà: rassegna giurisprudenziale
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali Il contratto di solidarietà trova la sua prima fonte normativa nella le…
Il trattamento di fine rapporto nella giurisprudenza
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali Ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 2120 c.c. in ogni caso di cessazione de…
Sui licenziamenti collettivi e l’individuazione dei lavoratori (Cass. n. 25365/2013)
Massima Ai fini della determinazione dell’ambito di attuazione del licenziamento collettivo, per riduzione del personale, e della individuazione dei dipendenti da licenziare, occo…
Potere della cassa di previdenza e assistenza ed incompatibilità dell’attività con la libera professione (Cass. n. 25526/2013)
Massima La cassa di previdenza e assistenza ha il potere di ritenere senza efficacia, ai fini previdenziali, tutti i periodi di attività professionale e di iscrizione alla cassa …
Patto di prova: rassegna giurisprudenziale
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali Prestatore di lavoro e datore possono, tramite il c.d. patto di prova, verifica…
Demansionamento del lavoratore: rassegna giurisprudenziale
Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale 1. Nozioni generali In ambito giuslavoristico la questione delle mansioni, dei limiti nonché dei contenuti delle stes…
Viaggi e stress del lavoratore: malattia dipendente da causa di servizio ed equo indennizzo (Cass. n. 22865/2013)
Massima In tema di equo indennizzo è a carico del prestatore di lavoro l’onere della prova circa i fatti costitutivi del diritto, con la dimostrazione della riconducibilit&…
Accordo in sede sindacale: non valido se il sindacato non informa il lavoratore (Cass. n. 24024/2013)
Massima L’accordo tra il dipendente ed il datore di lavoro ove venga identificata la lite da definire o quella da prevenire e che contenga lo scambio di concessioni reciproche,&nb…
