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La causa di esclusione dell’errore grave negli appalti di servizi e di forniture e quella della negligenza o malafede negli appalti di lavori: lo stato della giurisprudenza.

1.?????? Riferimenti normativi.?L?errore grave costituisce causa di esclusione negli appalti pubblici di servizi e forniture.Con identica formulazione gli articoli 11 comma 1 lett. c) del d.lgs. 358/9…

Il Principio di avvalimento

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La conservazione degli atti giuridici

1. Il principio di conservazione degli atti nel diritto civile e nel diritto amministrativo:1.1. – Il principio di conservazione degli atti giuridici trova applicazione sia nel diritto civile che nel …

L’amministratore di sostegno tra interdizione ed inabilitazione: ambiti di applicazione e prospettive future.

Il problema della tutela giuridica dell’uomo come soggetto del mondogiuridico e nello specifico dei soggetti pi? deboli, da sempre, ? oggettodell’attenzione del nostro legislatore che riconosce nell’i…

Commento a Cass. 06.10.2005 N. 19497

La sentenza affronta di nuovo la problematica della riconciliazione dei coniugi dopo la separazione che il Codice Civile? disciplina all?art. 157,? laddove ? previsto che ?i coniugi possono, di comune…

Abuso di dipendenza economica e «debolezza» relativa dell’impresa subfornitrice

Il commento, dopo la sintesi della recente vicenda giudiziaria intercorsa fra una? impresa leader e una sua fornitrice, si sofferma su presupposti e ambito applicativo della subfornitura (art. 1 …

Più soldi alla giustizia!

Quello che appare un monito, ? in realt? il messaggio di coloro che, in qualit? di ?addetti ai lavori?, si misurano quotidianamente con il pianeta giustizia, saggiandone – spesso con amarezza ? le lac…

Durante l’orario di servizio una dipendente comunale si sarebbe stata trovata più volte assente dal suo ufficio senza autorizzazione, senza timbratura del cartellino e senza alcuna giustificazione: richiesto ed ottenuto il danno erariale sebbene ridotto

L’osservanza dell’orario di lavoro costituisce un obbligo del dipendente pubblico, anche del personale con qualifica dirigenziale, quale elemento essenziale della prestazione retribuita dalla Amminist…

Se il termine mobbing può essere generalmente riferito ad ogni ipotesi di pratiche vessatorie, poste in essere da uno o più soggetti diversi per danneggiare in modo sistematico un lavoratore nel suo ambiente di lavoro, in tale fattispecie potrebbero venir

Questo non rappresenta dunque un mero presupposto estrinseco ed occasionale della tutela invocata, in quanto la stessa attiene a diritti soggettivi derivanti direttamente dal medesimo rapporto, lesi d…