Approfondimenti
Sul licenziamento per giusta causa: risarcimento danni a carico del lavoratore e compensazione tecnica (Cass. n. 18526/2013)
Massima E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un funzionario di una banca che, senza avvalersi della collaborazione di altri funzionari, disattende la normativa intern…
ANF e coltivatori diretti
1. Assegno per il nucleo familiare: normativa di riferimento L’istituto dall’assegno per il nucleo familiare, prese il posto degli assegni familiari; fu istituito e regolato dal D.L. 13 marzo 1988, n….
Istanza d’interpello e termine per proporre domanda di restituzione di un imposta non dovuta
Con decisione n° 20526 del 06.09.13 la sezione tributaria della Corte di Cassazione civile uniformandosi anche ai vari dictum della Corte Europea, ha ribadito che il parere reso dall’Amministrazio…
Irrinunciabilità del diritto alle ferie (Cass. n. 18168/2013)
Massima Il diritto alle ferie del lavoratore è un diritto irrinunciabile; ove le stesse non siano effettivamente fruite, anche senza alcuna responsabilità da parte del dat…
Licenziamento del lavoratore per giusta causa a seguito di condanna per spaccio (Cass. n. 20158/2013)
Un dipendente di una struttura sanitaria privata aveva chiesto al Tribunale del lavoro l’annullamento del licenziamento disciplinare intimatogli dalla datrice di lavoro a seguito di una sentenza…
La class action è inammissibile
Com’è noto, infatti, la “class action” di cui agli artt.1 e 3 dlgs 198/09 costituisce un rimedio esperibile contro la p.a. per violazione di termini o per mancata emanazione di atti ammin…
La mancata realizzazione dei marciapiedi è fonte di escussione della polizza
E’ legittima l’escussione delle somme di cui alle fideiussioni a suo tempo rilasciate per la realizzazione ed il completamento delle opere di urbanizzazione: in particolare veniva contestata la …
Tirocinio curriculare e tirocini formativi: L. 99/2013
1. Finalità e caratteristiche dei tirocini curriculare L’art. 2, commi da 10 a 13, della L. 99/2013 dispongono quanto segue: • è autorizzata la spesa di 3 milioni per l’…
Irrinunciabilità del diritto alle ferie (Cass. n. 18168/2013)
Massima Il diritto alle ferie del lavoratore è un diritto irrinunciabile; ove le stesse non siano effettivamente fruite, anche senza alcuna responsabilità da parte del dat…
Incentivi per nuove assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori giovani
L’art. 1 della L. 99/2013 introduce, in via sperimentale, un incentivo per i datori di lavoro che entro il 30 giugno 2015 assumano, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, lavoratori di e…
