Approfondimenti
INCENTIVI ECONOMICI ALLE IMPRESE: AGEVOLAZIONE TARIFFARIA ART.24 MAT E PROGETTI PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO.
Come noto l’INAIL, ormai a partire dall’anno 2010, nell’ambito delle attività promozionali della cultura e delle azioni di prevenzione, di cui all’art. 11, comma 5 del D…
Dipendenti Enti locali: per la progressione verticale non si può derogare ai criteri stabiliti per legge operanti secondo criteri di priorità.
Per progressione verticale s’intende il passaggio del dipendente, inteso quale avanzamento di carriera, tra aree diverse ovvero – nel caso degli impiegati delle Regioni e degli Enti locali – tra…
Ricorsi contro le cartelle esattoriali vicino casa
La Corte Costituzionale, con l’importante sentenza n. 44 del 03 marzo 2016, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 4, comma 1, D.Lgs. n. 546/92 nella pa…
Contratti pubblici: l’estinzione del reato per oblazione, pur non intervenendo dopo la condanna, è assimilabile alle altre cause estintive
Ai fini dell’applicazione della deroga di cui all’art. 38 comma 1 lett. c), ultima parte, d.lgs. 163/2006, l’estinzione del reato per oblazione, pur non intervenendo dopo la condanna…
Il criterio “guida” nei licenziamenti collettivi: le esigenze tecnico organizzative e produttive
Le esigenze tecnico produttive ed organizzative costituiscono il criterio “guida” per il datore di lavoro per evitare licenziamenti illegittimi e conseguenti vertenze di lavoro…
Come denunciare un infortunio sul lavoro? Procedura e contenuti della denuncia
In tema di infortuni sul lavoro, l’art. 53 del d.P.R. 1124/1965, modificato dall’art. 21 del d.lgs. 151/2015 pone a carico dell’assicurato, per acquistare il diritto alla prestazione…
L’irrilevanza della certificazione per il reato di omesso versamento di ritenute non è retroattiva
Per la Cassazione, il nuovo reato di omesso versamento di ritenute, che non richiede più la prova della certificazione, non può applicarsi agli illeciti commessi prima delle modifiche ad…
A quanto ammonta l’indennità giornaliera per l’infortunato con inabilità temporanea?
A decorrere dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l’infortunio o si è manifestata la malattia professionale e fino a quando dura l’inabilità assoluta…
