Approfondimenti
Per i danni da fumo passivo in azienda risponde il datore di lavoro?
In tema di danno da cd. fumo passivo, il generico richiamo a circolari e disposizioni organizzative interne, senza l’allegazione di sanzioni disciplinari effettivamente comminate ma solamente ipotizza…
Per gli acquisti IVA non imponibili non è configurabile il reato di dichiarazione fraudolenta
L’uso improprio del regime previsto dall’art. 8bis del D.P.R. n. 633/1972 può rilevare in sede tributaria, ma non attribuisce rilevanza penale per il delitto di dichiarazione fraudolenta perch&…
Il DURC deve essere regolare fin dall’offerta nell’ambito degli appalti pubblici
Il Consiglio di Stato in Adunanza Plenaria ha chiarito che non sono consentite regolarizzazioni postume della posizione previdenziale, dovendo l’impresa essere in regola con l’assolvimento degli…
Diritto di accesso alle cartelle di pagamento: diritti e doveri
Il Tar Napoli con la sentenza descritta in epigrafe ha dato seguito ad un principio, oramai maggioritario, che la giurisprudenza ha avallato in materia di ostensione delle cartelle esattoriali da part…
L’espropriazione immobiliare fiscale
L’espropriazione immobiliare fiscale è disciplinata dall’art. 76 d.P.R. 602/73 (ultimamente rivisitato con diversi cambiamenti) e deve essere preceduta dalla iscrizione d’ipot…
Lo stress forzato sul lavoro (cd. straining) produce un danno risarcibile?
In un panorama in cui cresce sempre più l’interesse per la tutela della salute psicofisica del lavoratore, diviene un’esigenza anche ai fini giuridici, focalizzare …
Il lavoratore socialmente utile può anche espletare attività lavorativa con contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time.
Non esiste alcun tipo di incompatibilità tra il sussidio percepito quale lavoratore socialmente utile e la retribuzione ricevuta per l’ulteriore prestazione lavorativa, svolta a tempo par…
Licenziamento precluso se non viene data prova del possibile impiego in mansioni inferiori. Un possibile contrasto giurisprudenziale?
Il giustificato motivo oggettivo è quello che attiene ai licenziamenti comminati per motivi economici aziendali. In ragione dell’art. 3 della legge 604/1966, anche nella nuova formulazion…
Il diritto al rimborso IVA sorge con l’indicazione del credito in dichiarazione e si prescrive in 10 anni
In tema di rimborso IVA, il termine di decadenza biennale è residuale e si applica solo quando il contribuente non ha indicato il credito nella dichiarazione; in tale ultimo caso, la presentazi…
