Protocollo n. 7 del verbale di accordo 24 aprile 2004 di rinnovo del CCNL del settore tessile-abbigliamento-moda (Protocollo n. 7)
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Protocollo n. 7 del verbale di accordo 24 aprile 2004 di rinnovo del CCNL del settore tessile-abbigliamento-moda (Protocollo n. 7)

Normativa

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Sul luogo di lavoro dovrà essere assicurato il rispetto della dignità della persona in ogni suo aspetto compreso quanto attiene alla sfera sessuale e dovrà essere prevenuto ogni comportamento improprio, compiuto attraverso atti, parole, gesti, scritti che arrechino offesa alla personalità e all’integrità psico-fisica del lavoratore.
In particolare dovranno evitarsi comportamenti discriminatori che determinino una situazione di disagio della persona cui sono rivolti, anche con riferimento alle conseguenze sulle condizioni di lavoro. In caso di molestie sessuali sul luogo di lavoro, la RSU o le Organizzazioni sindacali e la Direzione aziendale opereranno per ripristinare le normali condizioni lavorative garantendo la massima riservatezza alle persone coinvolte

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