Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Assenza per un giorno, giustificate solo due ore: niente sospensione per il dipendente
Esclusa la sospensione dal servizio, per il dipendente che si assenta un’intera giornata dal lavoro documentando un impedimento di sole due ore; non sussiste, infatti, in tal caso un’ipotesi di simula…
Licenziamento illegittimo, se si fonda su e-mail semplici
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 6425 del 15 marzo 2018, ha confermato le statuizioni di merito e ribadito l’illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un dipe…
Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti
Lo scarso rendimento posto a base del licenziamento deve essere imputabile al lavoratore, provato dal datore di lavoro con riferimento alla media dei dipendenti, e connotato da enorme sproporzione e n…
Omesso versamento contributi previdenziali: a quali mensilità deve farsi riferimento?
Contributi previdenziali: le Sezioni Unite chiariscono le scadenze da considerare Le Sezioni Unite penali della Corte di Cassazione si sono pronunciate due giorni fa con la sentenza n. 10424 del 7 mar…
Malattia professionale: l’Inail copre anche se non è malattia tabellata
Malattia professionale: quale tutela al lavoratore se la patologia non rientra nelle tabelle Inail? La sezione lavoro della Corte di Cassazione è intervenuta ieri in materia di malattia professionale,…
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste
Non è ipotizzabile un obbligo di sicurezza e prevenzione a carico del datore di lavoro per condotte del dipendente, poste in essere dopo il compimento della prestazione lavorativa richiesta, senza pre…
Interposizione di manodopera: le Sezioni Unite sul rapporto di lavoro
Interposizione di manodopera: l’omesso ripristino del rapporto di lavoro Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione si pronunciano in materia di interposizione di manodopera con la sentenza n. 2990 de…
Assenze ingiustificate dal posto di lavoro in caso di demansionamento
Il demansionamento non giustifica l’assenza dal lavoro La Corte di Cassazione è intervenuta in materia di demansionamento, con la sentenza n. 836 dello scorso 16 gennaio, affermando che l’adibizione d…
Trasferimento, quando può considerarsi legittimo e la possibilità di rifiuto del lavoratore
Ai sensi dell’art. 2013 Cc, Il lavoratore non può essere trasferito da un’unità produttiva ad un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Per trasferimento deve inten…
Il licenziamento disciplinare intimato sulla base di prove raccolte in sede penale
di Stefano Loconte e Barbara Ogliaruso Con sentenza n. 25485 del 26 ottobre 2017, la Corte di Cassazione è tornata ad affrontare la spinosa questione della legittimità del licenziamento disciplinare…
