Giurisprudenza Commentata
Accordi aziendali: mancato rinnovo e condotta antisindacale (Cass. n. 14511/2013)
Massima Non vige, nel sistema normativa dell’attività sindacale, il principio di necessaria parità di trattamento tra le organizzazioni sindacali. Il datore di lavor…
Contribuzione previdenziale (Cass. 11529/2013)
Massima Gli sgravi contributivi e la fiscalizzazione degli oneri sociali, in tema di contribuzione previdenziale, pur costituendo misure distinte di riduzione dell’obbligo contrib…
Contratto a termine e specificazione dei motivi (Cass. n. 13992/2013)
Massima Le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo poste a sostegno dell’apposizione del termine al contratto di lavoro devono essere specificate dal dator…
Sull’onere della prova nel rapporto di lavoro subordinato (Cass. n. 11530/2013)
Massima Ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 2697 c.c. grava sull’attore l’onere della prova dei fatti costitutivi della pretesa azionata in giudizio. Per di…
Licenziamento per scarso rendimento (Cass. n. 14758/2013)
Licenziamento per scarso rendimento Massima In tema di licenziamento, ricorre l’ipotesi dello scarso rendimento qualora sia risultato provato sulla scorta della valutazione complessiva dell’at…
Sicurezza sul lavoro: infortunio mortale e responsabilità del consiglio di amministrazione della società (Cass. pen. n. 21628/2013)
Massima La responsabilità penale del datore di lavoro non può essere esclusa per il semplice fatto che sia stato designato il responsabile del servizio di prevenzione e di…
Sanzione disciplinare e contestazione addebito (Cass., n. 14880/2013)
Massima La previa contestazione dell’addebito, necessaria in funzione dei licenziamenti qualificabili come disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l’immediata difesa e deve conseguen…
Risarcimento del danno e demansionamento (Cass. n. 14214/2013)
Massima In tema di risarcimento del danno non patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione, il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, bi…
