Giurisprudenza Commentata
DURC e composizione negoziata: il Tribunale di Milano fissa i confini della tutela giudiziaria
Il Tribunale di Milano chiarisce i confini del DURC in composizione negoziata: accertamento sì, ordine diretto all’INPS no.
Divorzio: la divisione delle porzioni nello scioglimento della comunione dei beni
Cassazione 25244/2025: criteri oggettivi e soggettivi per la divisione nello scioglimento della comunione dei beni, indicazioni operative per avvocati.
Legittimità della riapertura dei termini di gara per malfunzionamento della piattaforma telematica
Una pronuncia sulla legittimità della riapertura dei termini di gara per malfunzionamento della piattaforma telematica per presentare le offerte.
No a restituzione della NASPI, anche se il termine del contratto è nullo
No alla restituzione della NASPI da parte del lavoratore, anche se il termine viene dichiarato nullo: la decisione delle Sezioni Unite
Inammissibilità dell’appello per tardiva impugnazione ex art. 585 c.p.p.
L’appello è inammissibile se proposto oltre i termini previsti dall’art. 585 c.p.p.: modalità e criteri per la dichiarazione di inammissibilità.
Superbonus e crisi del General Contractor: i limiti del recesso ex art. 1671 c.c.
Il recesso esercitato dal committente deve essere qualificato come recesso unilaterale, con conseguente diritto dell’impresa agli indennizzi?
Mantenimento e stalking: quando i contributi economici sono decisivi
La sentenza affronta le tematiche dell’inadempimento degli obblighi di assistenza economica e del reato di atti persecutori (cd. stalking).
Buoni pasto e lavoro su turni: la Cassazione ribadisce i diritti dei lavoratori
Il buono pasto spetta anche al personale che non può accedere al servizio mensa, ma presta comunque un turno superiore alle sei ore?
Locazione commerciale: è possibile per un solo anno?
È possibile stipulare un contratto di locazione commerciale per un solo anno? Commento a sentenza
Congedo parentale e abuso del diritto: la Cassazione conferma il licenziamento per giusta causa
Il congedo parentale, disciplinato dal d.lgs. n. 151/2001, costituisce uno strumento essenziale per conciliare esigenze lavorative e cura della prole.
