Approfondimenti
Concorso Università di Padova 2024: 15 funzionari amministrativi-gestionali
L’Università degli Studi di Padova ha bandito un concorso pubblico per l’assunzione di 15 funzionari amministrativi-gestionali.
Il diritto alla residenza quale diritto universale
L’approvazione del ddl sul diritto all’assistenza sanitaria per le persone senza fissa dimora, richiama il diritto alla residenza per tutti i cittadini.
Il new public management e “i nuovi bisogni digitali”
Il contributo analizza l’evoluzione del new public management, gli elementi che lo caratterizzano e gli effetti su organizzazione e azione della PA.
Codice di condotta per l’IA generativa: il ruolo dell’UE tra regolazione e trasparenza
L’Unione Europea è impegnata nello sviluppo di un codice di condotta per l’IA generativa, per integrare il quadro normativo vincolante dell’AI Act.
Lo spoils system in Italia: caratteristiche e limiti
Lo spoils system è istituto fulcro tra le relazioni che intervengono tra politica ed amministrazione. Il termine è mutuato dai sistemi di common law.
Cloud computing e protezione dei dati personali
Il cloud computing è un modello, ad oggi molto diffuso, di accesso a risorse software e hardware attraverso strumenti informatici decentralizzati.
Due diligence ESG, come condurla e cosa valutare: una guida pratica
La due diligence ESG è un processo fondamentale per identificare e gestire i rischi legati alla sostenibilità ambientale, sociale e alla governance.
Correttivo al Codice appalti e riforma dei Contratti Pubblici
Il correttivo, approvato dal Consiglio dei ministri dello scorso 21 ottobre, nella sua versione bollinata si compone di 87 articoli.
Polizze vita: detrazioni e regime fiscale dei premi versati
Chiarimenti in merito alla possibilità per i lavoratori dipendenti di detrarre i premi versati dal datore di lavoro per le polizze a tutela del rischio morte.
Computo dei limiti di fruibilità dei permessi 104: disparità di trattamento
In caso di frazione oraria dei permessi 104, il datore di lavoro può potenzialmente pagare di più un lavoratore rispetto ad un altro.
