Approfondimenti
L’asseverazione del consulente del lavoro*
L’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro (c.d. ASSE.CO.) è un nuovo strumento certificativo frutto dell’accordo raggiunto con protocollo d’Intesa sottoscrit…
Occupazione e disciplina della concorrenza nell’U.E.
A) LAVORO In risposta alla continua crescita della disoccupazione in Europa a seguito di ogni successiva recessione, si è dato seguito ad una serie di priorità che vanno da u…
Il licenziamento discriminatorio per età pensionabile nella giurisprudenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea
1. Il combinato disposto dell’art. 30 e dell’art. 21 della Carta di Nizza – 2. Il principio di non discriminaz…
La morbilità «strategica» può essere causa di licenziamento. la posizione della corte di cassazione nella sentenza n. 18678/2014.
I fatti: Un dipendente di una società abruzzese aveva adito il Tribunale per sentir dichiarare l’illegittimità del licenziamento irrogatogli per giustificato motivo oggettivo dalla…
Termini per la notifica degli accertamenti:irrilevante per l’IRAP il raddoppio dei termini
Irrilevante per l’IRAP il raddoppio dei termini Come noto, l’art. 43, commi 1 e 2, del D.P.R. n. 600/1973 prevede espressamente i termini entro cui l’Amministrazione finanziar…
Nuovo contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. Focus su durata ,proroghe e c.d. rinnovi.
Il testo normativo vigente che regola il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato deriva da una stratificazione di leggi che si sono succedute nel tempo modificando il testo originari…
La dilazione delle ritenute previdenziali sui lavoratori dipendenti non pagate, prima della notifica dell’illecito, evita al datore di lavoro la condanna
A stabilirlo è la Cassazione con sentenza del 23 luglio 2104 n. 32598. Il Procuratore Generale presso la Corte d’appello di Trieste proponeva ricorso in Cassazione impugnando la decisone…
