Approfondimenti
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo
Nel licenziamento per soppressione del posto di lavoro, il datore di lavoro deve provare che non sussisteva alcuna posizione di lavoro alla quale avrebbe potuto essere assegnato il lavoratore licenzia…
La collaborazione coordinata e continuativa, esclusivamente personale al tempo del Jobs Act
Dalla collaborazione coordinata alla collaborazione etero-organizzata Importanti sentenze di merito (1) hanno analizzato la nuova fisionomia della collaborazione coordinata e continuativa, esclusiva…
Agevolazioni fiscali per attrarre risorse umane in Italia
Indice Parte prima Normativa e agevolazioni fiscali per ricercatori, docenti, lavoratori contro-esodati e lavoratori impatriati Premessa Incentivi fiscali a ricercatori e docenti ex art. 44,…
L’evoluzione del ruolo delle Organizzazioni sindacali nella regolamentazione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici
Dopo 10 anni di blocco della contrattazione collettiva nel settore pubblico, nel 2018 sono stati stipulati i nuovi Contratti Collettivi a valere per il biennio 2016-2018, rispettivamente per i Compart…
Ammissibile in appello una diversa quantificazione o specifica della pretesa senza modifica di fatti costitutivi
La diversa quantificazione o specificazione della pretesa, fermi i fatti costitutivi di essa, non comporta prospettazione di una nuova “causa petendi” in aggiunta a quella dedotta in primo grado e, pe…
Intelligenze Artificiali e diritto d’autore
Sino a pochi anni fa era impensabile che una macchina potesse avere un’idea o creare qualcosa essendo dei meri supporti per l’attività dell’uomo. Eppure, oggi, le Intelligenze Artificiali ( in seguito…
Licenziamento collettivo: i casi che lo giustificano
Ove la realtà produttiva aziendale sia caratterizzata da una particolare specializzazione, il criterio dell’alta specializzazione non può ritenersi generico o arbitrario se giustificato nel peculiare …
Legge di Bilancio: le novità in materia di lavoro del 2019
A seguito di un complesso percorso è giunto nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 31 dicembre 2018 la L. 30 dicembre 2018, n. 145 recante il Bilancio di previsione dello Stato per l’anno 2019. …
Licenziamento per comprovato scarso rendimento, soggetto a tutela indennitaria
cfr. Decisione: Sentenza n. 31487/2018 Cassazione Civile – Sezione Lavoro Il licenziamento per scarso rendimento costituisce ipotesi di recesso del datore di lavoro per notevole inadempimento degli o…
Lavoro: mamme al lavoro fino al nono mese
Lo prevede il nuovo emendamento, presente all’interno del pacchetto dedicato alle politiche delle famiglia e approvato dalla commissione Bilancio della Camera. Tra le diverse misure ricorrono: un bonu…
