Approfondimenti
Ristretta base azionaria e presunzione di distribuzione degli utili occulti
Corte di Cassazione, Sentenza 23 dicembre 2019 n. 34282 Nelle ipotesi di società a ristretta base partecipativa, è legittima la presunzione di attribuzione ai soci degli eventuali utili extracontabil…
Licenziamento collettivo limitato ad un’unità produttiva
Le oggettive esigenze tecnico-produttive ed organizzative, che giustifichino l’avvio di una procedura di licenziamento collettivo circoscritto ad un’unica unità produttiva, devono essere dettagliatame…
Le collaborazioni organizzate dal committente e il caso dei riders
L’evoluzione dei rapporti di collaborazione: dall’art. 409 c.p.c. al lavoro a progetto Le collaborazioni organizzate dal committente sono state introdotte all’interno del nostro ordinamento dall’art. …
Sul vaccino anticovid in ambiente di lavoro
Analisi della normativa, della giurisprudenza e della legislazione al fine di fornire interpretazioni Appare utile, al fine di dare risposte circa gli obblighi vaccinali in ambienti di lavoro, analizz…
L’algoritmo utilizzato da Deliveroo per associare le consegne ai riders è discriminatorio.
Lo stabilisce, per la prima volta in Europa, l’ordinanza del 31.12 u.s. del Tribunale di Bologna, sezione Lavoro nel ricorso n. 2949/2019 promosso congiuntamente da Nidil-Cgil, Filcams-Cgil e Filt-Cgi…
Maternità surrogata e diritti umani dei minori
1. Una possibile definizione della maternità surrogata L’accordo di maternità surrogata (di seguito anche “MS”) potrebbe definirsi come quello concluso tra una coppia o un singolo soggetto privato (di…
Sistema di prenotazione delle sessioni di lavoro adottato da Deliveroo Italia: accertata la natura discriminatoria
Sintesi dei fatti. FILCAMS CGIL BOLOGNA, NIDL CGIL BOLOGNA e FILT CGIL BOLOGNA, adivano la sezione lavoro del Tribunale di Bologna ex art. 5, co. 2 d.lgs. 216/2003 affinché venisse dichiarata la natur…
Il rapporto di lavoro nei gruppi di imprese nell’evoluzione della giurisprudenza
Premessa Per poter definire cosa sia un gruppo di imprese, occorre fare riferimento ad una ‟aggregazione” delle stesse che, pur mantenendo la propria autonomia patrimoniale, sono tuttavia collegate a …
Il demansionamento del lavoratore e il danno da perdita di chance
Inquadramento della fattispecie demansionamento Con il termine “demansionamento” si indica l’adibizione del lavoratore a mansioni ricomprese in un livello di inquadramento (genericamente inferiore) r…
Quale comportamento in ambito lavorativo può essere qualificato come mobbing e su chi può ricadere la responsabilità
Il presente contributo mira ad individuare i comportamenti caratterizzanti il fenomeno del mobbing, anche alla luce della recente pronuncia della Suprema Corte di Cassazione con la sentenza n.27913/20…
