Oltre a modifiche di minor dettaglio, il decreto 141/2011 risolve alcuni dubbi circa l’interpretazione delle regole sulla partecipazione sindacale e sulle competenze della contrattazione collettiva integrativa. In particolare, l’articolo 5 fornisce una interpretazione autentica della norma, molto contestata, relativa ai contratti integrativi chiarendo che le disposizioni del decreto 150/2009 devono intendersi applicabili a tutti i contratti integrativi stipulati dal 2010 in poi. Per approfondimenti si veda l’articolo già pubblicato su questo sito.
Pubblicato il decreto correttivo alla riforma Brunetta (D.Lgs. 141/2011)
È stato pubblicato sulla Gazzetta n. 194 del 22 agosto il decreto legislativo 1° agosto 2011 n. 141 (clicca qui per il testo integrale del provvedimento), di modifica della cosiddetta riforma Brunetta varata con il decreto legislativo 150/2009. Il decreto correttivo, che entrerà in vigore il 6 settembre, è stato adottato sulla base della legge delega (articolo 2, comma 3 della legge 15 del 2009), che aveva attribuito al Governo il potere di adottare disposizioni correttive, entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore del primo decreto attuativo.
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