Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Licenziamento e tempestività della contestazione (Cass. n. 1568/2013)
Massima Nel procedimento disciplinare, che sfocia nella sanzione massima del licenziamento, il datore di lavoro ha quale obbligo, tra gli altri, quello di rispettare il principio di tem…
Licenziamento disciplinare e valutazione del giudice (Cass. n. 5280/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTO DOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima La valutazione in ordine alla legittimità del licen…
Mancato pagamento del compenso per prestazioni professionali e foro competente (Cass. n. 6096/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTO DOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima Il compenso per prestazioni professionali, che non s…
Licenziamento illegittimo per il prestatore di lavoro dequalificato che arriva tardi sul posto di lavoro (Cass. n. 1693/2013
Massima Un prestatore di lavoro che venga lasciato in condizioni di non operosità (demansionato) non può essere licenziato nella ipotesi in cui non abbia rispettato l&rsqu…
Pubblico impiego e riconoscimento economico delle mansioni (Cons. Stato n. 1211/2013)
Massima Ai fini del riconoscimento economico delle mansioni economiche nel pubblico impiego non è utile invocare l’applicazione del principio di cui all’art. 2041 c.c., ass…
Mobbing ed onere della prova (Cass. n. 4303/2013)
Massima Il termine mobbing individua, in ambito lavorativo, un fenomeno sostanzialmente consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere …
Licenziamento illegittimo ed alinde perceptum (Cass. n. 3181/2013)
Massima Ai sensi dell’art. 18 della L. 300/1970, il risarcimento del danno per il periodo intercorrente tra il licenziamento illegittimo e la sentenza di annullamento del medesimo si id…
Sicurezza sul lavoro: responsabilità del delegato (Cass. n. 48230/2012)
Massima E’ responsabile il delegato in materia antinfortunistica, per le lesioni personali cagionate ad un prestatore di lavoro, da cui è derivata una malattia del corpo gu…
Mancata predisposizione di misure precauzionali da parte del datore di lavoro e astensione dei lavoratori (Cass. n. 1478/2013)
Massima Secondo il dettato dell’art. 2087 c.c., che costituisce norma di chiusura del sistema antinfortunistico, estensibile a situazioni ed ipotesi non ancora espressamente consi…
Congedo parentale e preavviso del datore di lavoro (Cass. n. 3536/2013)
Massima Il genitore, che intende ottenere il congedo parentale è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità…
