Rinaldi Manuela

Articoli dell’autore

Retribuzione imponibile ai fini previdenziali e polizza assicurativa (Cass. n. 18527/2013)

  Massima Nella base imponibile – su cui calcolare l’entità del contributo di solidarietà – da versare a titolo di finanziamento dei fondi di previdenza integrat…

Sul licenziamento per giusta causa: risarcimento danni a carico del lavoratore e compensazione tecnica (Cass. n. 18526/2013)

  Massima E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un funzionario di una banca che, senza avvalersi della collaborazione di altri funzionari, disattende la normativa intern…

Irrinunciabilità del diritto alle ferie (Cass. n. 18168/2013)

  Massima Il diritto alle ferie del lavoratore è un diritto irrinunciabile; ove le stesse non siano effettivamente fruite, anche senza alcuna responsabilità da parte del dat…

Avvocati: sulla liquidazione del compenso (Cass. n. 18175/2013)

  Massima Il giudice di merito, in tema di compensi professionali forensi, deve verificare in concreto l’attività difensiva che il professionista ha dovuto apprestare in rela…

Irrinunciabilità del diritto alle ferie (Cass. n. 18168/2013)

  Massima Il diritto alle ferie del lavoratore è un diritto irrinunciabile; ove le stesse non siano effettivamente fruite, anche senza alcuna responsabilità da parte del dat…

Il contratto di lavoro a tempo determinato: dalla L. 92/2012 alla L. 99/2013. Rassegna giurisprudenziale

Sommario: 1. Nozioni generali. – 2. Casistica giurisprudenziale. 1. Nozioni generali L’articolo 7 della Legge del 9 agosto 2013 n. 99, di conversione, con modifiche, del decreto legge del 28 giu…

Contributi previdenziali maturati in Svizzera (Cass. n. 17722/2013)

  Massima La legge n. 296/2006 viola il principio di irretroattività nella parte in cui prevede che i nuovi criteri di calcolo della pensione (per i periodi di lavoro prestato all&…

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: legittimità e accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro (Cass. n. 18166/2013)

  Massima  E’ legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo che sia stato disposto dalla società a causa della chiusura dell’esercizio. Tale circost…

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