Articoli dell’autore
Sulla responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del lavoratore (Cass. pen. n. 41991/2012)
Massima Vi è responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del dipendente che cadendo da un tetto di un cantiere, riporta gravi lesioni; incidente avvenuto a causa del ce…
Previdenza sociale: diritto di circolazione e soggiorno dei cittadini dell’Unione e dei loro familiari (CGE C-75/11)
Massima Con la riserva, in linea di principio, del beneficio concernente le tariffe di trasporto ridotte solamente agli studenti i cui genitori percepiscono un assegno familiare austriaco, la Repu…
Sicurezza sul lavoro: posizione di garanzia del datore di lavoro ed elementi essenziali della delega di funzioni (Cass. pen. n. 41063/2012)
Massima Il socio amministratore di una società è responsabile per l’annegamento di un proprio lavoratore, durante i lavori di costruzione edificio multipiano funzion…
Direttore di stabilimento e responsabilità in tema di infortunio sul lavoro: conferimento di una formale delega di funzioni (Cass. pen. n. 41981/2012)
Massima Infortunio sul lavoro e delega di funzioni: è responsabile il dirigente di una spa, che abbia la delega in materia di sicurezza, per le lesioni di un prestatore di lavoro…
Malattia professionale e utilizzo del telefono cellulare durante l’attività lavorativa (Cass. n. 17438/2012)
Massima Deve essere riconosciuta la malattia professionale e, quindi, la rendita per l’invalidità all’80%, al prestatore di lavoro, cui hanno diagnosticato un tumore …
Il procedimento cautelare d’urgenza ex art. 700 c.p.c. in materia di lavoro e “compatibilità” con il “nuovo rito veloce” previsto dalla Riforma Fornero (L. 92/2012)
Sommario: 1. Art. 700 c.p.c.: nozioni generali e presupposti. – 2. Il nuovo rito Fornero. – 3. Compatibilità tra il ricorso ex art. 700 c.p.c. e il rito Fornero. 1. Art. 700 …
Sulla indennità di disoccupazione e sulla liquidazione delle prestazioni temporanee in agricoltura (Cass. n. 15065/2012)
Massima Per quanto concerne la liquidazione delle prestazioni temporanee nel settore dell’agricoltura, la nozione di retribuzione non comprende il trattamento di fine rapporto.&nb…
Sulla legittimità del licenziamento in seguito al reiterato rifiuto al trasferimento del dipendente (Cass. n. 15860/2012)
Massima E’ legittimo il licenziamento basato su continue assenze del lavoratore ritenute ingiustificate a prescindere dalla legittimità o meno del trasferimento, che aveva …
