Giurisprudenza Commentata
Sull’onere della prova nel rapporto di lavoro subordinato (Cass. n. 11530/2013)
Massima Ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 2697 c.c. grava sull’attore l’onere della prova dei fatti costitutivi della pretesa azionata in giudizio. Per di…
Licenziamento per scarso rendimento (Cass. n. 14758/2013)
Licenziamento per scarso rendimento Massima In tema di licenziamento, ricorre l’ipotesi dello scarso rendimento qualora sia risultato provato sulla scorta della valutazione complessiva dell’at…
Sicurezza sul lavoro: infortunio mortale e responsabilità del consiglio di amministrazione della società (Cass. pen. n. 21628/2013)
Massima La responsabilità penale del datore di lavoro non può essere esclusa per il semplice fatto che sia stato designato il responsabile del servizio di prevenzione e di…
Sanzione disciplinare e contestazione addebito (Cass., n. 14880/2013)
Massima La previa contestazione dell’addebito, necessaria in funzione dei licenziamenti qualificabili come disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l’immediata difesa e deve conseguen…
Risarcimento del danno e demansionamento (Cass. n. 14214/2013)
Massima In tema di risarcimento del danno non patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione, il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, bi…
Vignera, provvedimento 22 maggio 2013
TRIBUNALE DI SORVEGLIANZA DI TORINO, ordinanza 22 maggio 2013; *********. *******, ric. F. ORDINAMENTO PENITENZIARIO – ESECUZIONE PRESSO IL DOMICILIO DELLE PENE DETENTIVE NON SUPERIORI A DICIOTT…
Infortunio sul lavoro e responsabilità del committente (Cass. n. 14207/2013)
Massima In tema di responsabilità per infortunio sul lavoro, ed al fine di accertare la responsabilità dell’impresa committente per aver richiesto al dipendente dell’appal…
Trasferimento del lavoratore ed esigenze aziendale (Cass. n. 11527/2013)
Massima In tema di trasferimento del dipendente, le disposizioni collettive possono integrare la disciplina dell’art. 2103 c.c. (avente riguardo soltanto alle ragioni tecniche, organizzative e…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage (Cass. n. 12810/2013)
CASSA INTEGRAZIONE E LICENZIAMENTODOPO LA RIFORMA Maggioli Editore – Novità Febbraio 2013 Massima In tema di licenziamento per giust…