Modifiche al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

A seguito dell’emanazione della legge del 6 novembre 2012, n. 190, anche i Codici di comportamento sono divenuti un pilastro nella strategia di prevenzione del fenomeno corruttivo. I Codici di comportamento costituiscono, infatti, una delle misure generali su cui si è maggiormente concentrato il legislatore, attribuendogli un’efficacia obbligatoria

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Indice


1. La riscrittura dell’articolo 54 del decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165

2. Gli obiettivi e i principi del nuovo Codice di comportamento

3. I doveri delle singole amministrazioni

4. Modifiche al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

    Note

[1] Bioletto M., Codici di comportamento e codici etici, in Manuale dell’anticorruzione e della trasparenza (a cura di) Contessa C., Ubaldi A., Piacenza, La Tribuna, 2021, 183 ss. [2] Marra A., L’amministrazione imparziale, Torino, Giappichelli, 2018. [3] Carloni E., I codici di comportamento, www.lavoropubblicheamministrazioni.it, 2018. [4] Pedaci A., Il lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, Napoli, Edizione Simone, 2019. [5] Pedaci A., Il lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, Napoli, Edizione Simone, 2019. [6] Citati nell’articolo 3 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. [7] Articolo 17 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. [8] Bioletto M., Codici di comportamento e codici etici, in Manuale dell’anticorruzione e della trasparenza (a cura di) Contessa C., Ubaldi A., Piacenza, La Tribuna, 2021, 183 ss. [9] Articolo 2 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. [10] Articolo 8 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. [11] Pedaci A., Il lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, Napoli, Edizione Simone, 2019. [12] Articolo 16 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.[13]https://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/01-12-2022/dipendenti-pubblici-dal-cdm-novita-il-codice-di-comportamento.

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