Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Rapporto di lavoro a tempo parziale: è discriminazione l’imposizione di una durata di contribuzione superiore (CGE C–385/2011)
Massima E’ discriminatoria la normativa spagnola in tema di pensioni di vecchiaia contributiva dei prestatori di lavoro a tempo parziale; ciò in quanto tale disciplina impone agli ste…
Patologia e causa di servizio (Cass. n. 18651/2012)
Massima Il termine di sei mesi, ai fini della presentazione della domanda di riconoscimento della dipendenza di un’infermità da causa di servizio, comincia a decorrere dal …
Mobbing, definizione e art. 2087 c.c. (Cass. n, 22393/2012)
Per “mobbing” si intende comunemente una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell’ambiente di lavoro, che s…
Trasferimento di autorità (Cons. Stato n. 6337/2012)
Massima In riferimento al personale delle forze armate, il trasferimento d’autorità appartiene al genus degli ordini, tipicamente rinvenibili nell’ambito dei Corpi ad ordinamento militare, …
Licenziamento, periodo di malattia e attività presso terzi (Cass. n. 21938/2012)
Massima La mancata prestazione lavorativa in conseguenza dello stato di malattia del dipendente è tutelata ai sensi dell’art. 2110 c.c. soltanto se l’evento morboso non è…
Personale delle Ferrovie dello Stato ed anzianità di servizio (Cass. n. 20273/2012)
Massima Con riferimento al trattamento economico del personale delle Ferrovie dello Stato, a norma dell’art. 8 D.M. 73/1987, i dipendenti transitati in mobilità conservano il diritto alle “…
Sulla responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del lavoratore (Cass. pen. n. 41991/2012)
Massima Vi è responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del dipendente che cadendo da un tetto di un cantiere, riporta gravi lesioni; incidente avvenuto a causa del ce…
Sicurezza sul lavoro: posizione di garanzia del datore di lavoro ed elementi essenziali della delega di funzioni (Cass. pen. n. 41063/2012)
Massima Il socio amministratore di una società è responsabile per l’annegamento di un proprio lavoratore, durante i lavori di costruzione edificio multipiano funzion…
Diritti del lavoratore distaccato nella P.A. (Cass. n. 20724/2012)
Massima In caso di distacco del lavoratore presso altro datore di lavoro, mentre quest’ultimo, beneficiario delle prestazioni lavorative, dispone dei poteri funzionali all’inserimento d…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: motivi (Cass. n. 20013/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento determinato da ragioni tecn…
