Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Illegittimo il licenziamento “disciplinare” privo di immediatezza. Nota a Cassazione Civile , Sezione Lavoro n. 13167 del 8 giugno 2009
E’ illegittimo, per carenza del requisito della immediatezza, il licenziamento per giusta causa intimato dall’azienda decorso un lasso di tempo eccessivo dall’effettivo accertamento …
Mobbing dossier
1. Che cos’è il mobbing da lavoro Il termine mobbing è stato coniato nel settanta dall’etologo[1]. Lorenz per descrivere il comportamento di alc…
Benefici previdenziali per rischio amianto (D.M. 12/03/08, legge 247/07, Circolare INAIL 14/09)
Si è posto più volte in questi ultimi mesi il caso del mancato riconoscimento dei benefici previdenziali a dipendenti di aziende del settore secondario con certificazione di esposizione …
Cassa Ragionieri: autonomia e pro rata (le modificazioni dei criteri di determinazione delle pensioni dei ragionieri e l’obbligo del rispetto del pro rata Nota a cass n 14701/07)
Gli enti di previdenza privatizzati possono adottare provvedimenti di variazione di ogni altro criterio di determinazione del trattamento pensionistico nel rispetto del principio del ” pro …
Le nuove relazioni sindacali
Servizi di documentazione Considerate le recenti modifiche apportate all’assetto delle relazioni sindacali del nostro paese dai recenti accordi ,Accordo quadro-Riforma degli assetti contr…
Ancora sugli elementi distintivi della subordinazione: a) eterodirezione: cd. subordinazione attenuata; b) collaborazione; c) continuità della prestazione; d) indici sussidiari; e) contrattazione collettiva: cenni
L’art. 2094 c.c. individua gli elementi costitutivi essenziali del rapporto di lavoro subordinato nella: 1) sottoposizione del lavoratore al potere di direzione del datore di lavoro; 2) continu…
