Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Quando il Sindacato esagera: un caso da stalking?
Se nessuno può più discutere sulla valenza sociale e civile dell’opera del Sindacato in difesa dei diritti dei lavoratori, qualche dubbio sorge nell’ipotesi di un uso strumen…
Stalking e lavoro
Il fatto che in Italia manchi ancora un’apposita legge contro il mobbing, ha dato origine a un acceso dibattito tra quelli che ritengono indispensabile disciplinare normativamente il fenomeno de…
L’obbligo di retribuire la formazione del medico specializzando. Quando il legislatore italiano è disattento nell’applicazione della normativa comunitaria. (nota a sentenza Cassazione n. 9147 del 17 aprile 2009)
Premessa Una recente sentenza della Cassazione[1] ha fatto luce su un delicato aspetto relativo all’obbligo di retribuzione dei medici specializzandi. Nel nostro Paese detta problematica era sta…
Sezione Sicurezza sul lavoro in Lavoro.Gov.it
Con l’approvazione del decreto correttivo del testo unico della sicurezza sul lavoro, avvenuta in Consiglio dei ministri il 31 luglio 2009, viene messa on-line una nuova sezione del sito www.Lavoro.Go…
Novità in pillole del decreto correttivo in materia di Sicurezza sul lavoro approvato dal Consiglio dei Ministri il 31 luglio 2009
A titolo informativo, rivolgendo questa notizia in particolari agli operatori safety, si sottolineano le seguenti novità del decreto correttivo – in corso di promulgazione – del testo unico del…
Trasferimento ingiustificato e trasferimento di ritorsione nel pubblico impiego contrattualizzato
I seguenti brani sono tratti da «La ritorsione», Lalli Editore 2009, dove si affronta il caso di un dipendente di un Ente Locale Territoriale trasferito ad altro Servizio e ad altra sede (…
Illegittimo il licenziamento “disciplinare” privo di immediatezza. Nota a Cassazione Civile , Sezione Lavoro n. 13167 del 8 giugno 2009
E’ illegittimo, per carenza del requisito della immediatezza, il licenziamento per giusta causa intimato dall’azienda decorso un lasso di tempo eccessivo dall’effettivo accertamento …
