Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
La sezione è a cura di Massimo Viceconte, già iscritto agli Albi di Avvocato di Genova, Savona e Torino e Giudice di Pace in Genova e autore di monografie in materia di diritto del lavoro
VOLUMI CONSIGLIATI
Produzione in giudizio di documenti aziendali (Cass. n. 20163/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Il lavoratore che produca, in una controversia di lavoro intentata nei confronti del…
Prova della insussistenza dei presupposti per la non applicabilità della tutela reale (Cass. n. 14833/2012)
Massima Il licenziamento intimato dal datore di lavoro per il rifiuto opposto dal lavoratore di modificare l’orario di lavoro è illegittimo. L’onere di provare l’…
Il procedimento cautelare d’urgenza ex art. 700 c.p.c. in materia di lavoro e “compatibilità” con il “nuovo rito veloce” previsto dalla Riforma Fornero (L. 92/2012)
Sommario: 1. Art. 700 c.p.c.: nozioni generali e presupposti. – 2. Il nuovo rito Fornero. – 3. Compatibilità tra il ricorso ex art. 700 c.p.c. e il rito Fornero. 1. Art. 700 …
Sulla indennità di disoccupazione e sulla liquidazione delle prestazioni temporanee in agricoltura (Cass. n. 15065/2012)
Massima Per quanto concerne la liquidazione delle prestazioni temporanee nel settore dell’agricoltura, la nozione di retribuzione non comprende il trattamento di fine rapporto.&nb…
Processo del lavoro: aspetti processuali e aspetti fiscali nell’ambito del processo – ininfluenza di questi ultimi
Tribunale di Genova 29 febbraio 2012,291 Giud.Scotto;Ric. VECCH.e altro;Res, NUO.PRO e GALL, Mancata indicazione del codice fiscale negli atti introduttivi del processo – Irregolarità non cost…
Sulla legittimità del licenziamento in seguito al reiterato rifiuto al trasferimento del dipendente (Cass. n. 15860/2012)
Massima E’ legittimo il licenziamento basato su continue assenze del lavoratore ritenute ingiustificate a prescindere dalla legittimità o meno del trasferimento, che aveva …
Licenziamento individuale: disciplina attuale e modifiche introdotte dalla L. 92/2012 (Riforma del Lavoro)
Il licenziamento individuale è senza dubbio, da sempre, l’atto giuridico soggetto a maggiori critiche da parte dell’opinione pubblica. In questa sede ci interessa analizzare quella …
Iscrizione alle liste speciali di collocamento e province (Cass. n. 18637/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Nel regime successivo al trasferimento alle regioni delle funzioni del collocamento …
Il mobbing e l’onere della prova (Cass. n. 18927/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Per “mobbing” si intende una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchic…
Mobilità del dipendente ex art.42 bis D.Lvo 151/2001
L’art. 42 bis del D.Lgs. 26 marzo 2001, n.151 prevede per i dipendenti pubblici una forma di mobilità volta a ricongiungere i genitori del bambino favorendo concretamente la loro presenza…
