Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Legittimità della richiesta di congedo matrimoniale (Cass. civ. n. 9150/2012)
Massima Il congedo matrimoniale, che il prestatore deve richiedere con largo anticipo, spetta, in difetto di idonea disciplina contrattuale collettiva, laddove il periodo richiesto sia …
Responsabilità datore lavoro e norme antinfortunistiche (Cass. pen. n. 33521/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima In tema di infortuni sul lavoro, il responsabile della sicurezza (sia, o meno…
Recesso e patto di prova di un invalido (Cass., n. 15100/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Nell’ipotesi di patto di prova stipulato con invalido assunto in base alla L. 2 apri…
Contratto di lavoro intermittente
Il contratto di lavoro intermittente è stato introdotto dal decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 (e successive modificazioni). L’articolo 33 lo definisce come: “(omissis) i…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (Cass. n. 15104/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo è determinato …
Lavoratore part-time e rifiuto di modificare l’orario di lavoro (Cass. n. 14833/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima E’ illegittimo il licenziamento di un dipendente part-time, perché rifi…
Lo spostamento di mansioni di per se non comporta una riduzione del reddito (Cass. n. 12225/2012)
Massima Art. 2056 c.c. comma 2, “il lucro cessante è valutato dal giudice con equo apprezzamento delle circostanze del caso.” Pertanto non consegue automaticamente alla lesione,…
Le dimissioni del prestatore di lavoro alla luce della legge n. 92/2012
Introduzione La legge n. 92 del 28 giugno 2012, ovvero la meglio nota Riforma Fornero ha apportato delle rilevanti modifiche in campo giuslavoristico. Tale normativa è intervenuta anche nel ca…
Criteri distintivi tra lavoro subordinato e lavoro autonomo (Cass., n. 14965/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Ai fini della distinzione del rapporto di lavoro subordinato da altre ipotesi di col…
