II D.L. n. 34/2014, convertito dalla L. n. 78/2014, ha introdotto importanti novità in materia
di lavoro a tempo determinato, somministrazione di lavoro e apprendistato.
Trattasi di interventi volti a semplificare il ricorso a tali tipologie contrattuali e che
impattano necessariamente sull’attività del personale ispettivo di questo Ministero, rispetto alla
quale e opportuno fornire alcuni orientamenti interpretativi finalizzati ad uniformarne il comportamento.
Circolare 18-2014 orientamenti interpretativi sul D.L.34/2014 conv. dalla L.78/2014 I nuovi contratti di lavoro
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