Diritto del lavoro

L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.

Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.

VOLUMI CONSIGLIATI

Lavoro e crisi d’impresa;

 

Il potere disciplinare del datore di lavoro: presupposti e limiti anche alla luce del dato giurisprudenziale

Il rapporto di lavoro che si instaura tra datore di lavoro e dipendente determina il sorgere di diritti e obblighi, poteri e vincoli di subordinazione in capo alle parti. Generalmente viene fornita un…

Al vaglio della consulta la legittimità costituzionale del blocco della perequazione automatica delle pensioni per l’anno 2008

Nei prossimi mesi la Corte Costituzionale sarà chiamata ad accertare la costituzionalità o meno della norma (art. 1, comma 19, della legge n° 247 del 2007) che ha disposto per il 200…

SENTENZA N. 8276/2010 Trib. Lav. Napoli: rapporto tra il socio e la cooperativa della piccola pesca costiera sotto le dieci tonnellate

Rilevante decisione n. 8276 del 23 marzo 2010 del Tribunale di Napoli, in materia cooperativistica. In particolare il giudice di merito ha esaminato il rapporto tra il socio e la cooperativa della pic…

SENTENZA N. 8276/2010 Trib. Lav. Napoli: rapporto tra il socio e la cooperativa della piccola pesca costiera sotto le dieci tonnellate.

Rilevante decisione n. 8276 del 23 marzo 2010 del Tribunale di Napoli, in materia cooperativistica. In particolare il giudice di merito ha esaminato il rapporto tra il socio e la cooperativa della pic…

Mobbing e dintorni

In materia di mobbing non esiste una normativa specialistica e i legali impegnati a difendere queste vittime fondano le loro giuste pretese sulle disposizioni codicistiche e la giurisprudenza, cimenta…

Un triennio di novità per i pensionandi

L’unico elemento di certezza che vige in materia di quiescenza è sicuramente “l’incertezza” che i dipendenti della pubblica amministrazione avvertono ormai da diversi an…

Contratto a termine-Ragioni di carattere sostitutivo-Obbligo di indicazione del nominativo del lavoratore sostituito-Diversità di situazioni aziendali-Conseguente diverso grado di specificazione richiesto dalle singole fattispecie

Con l’entrata in vigore del D.lgs.n.368/2001 ,proprio il venir meno del sistema delle fattispecie legittimanti impone che il concetto di specificità sia collegato a situazioni aziendali n…