Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
LSU: nozione (Cass. civ., n. 11448/2012)
Massima In tema di lavori socialmente utili, l’art. 1 del D.Lgs. 468/1997 fornisce una definizione di portata generale dei l.s.u., comprensiva delle varie attività che hanno per …
Sulla legittimità del licenziamento disciplinare: il lavoratore che ne fa richiesta deve sempre essere sentito (Cass. civ. n. 10337/2012)
Massima Nel caso in cui il datore di lavoro voglia adottare una sanzione disciplinare nei confronti del prestatore di lavoro, non può omettere l’audizione dello stesso che …
Sulla previdenza sociale e l’azione di ripetizione dell’indebito (Cass. n. 10334/2012)
Massima Le prestazioni previdenziali che sono state indebitamente erogate dagli enti di previdenza obbligatoria prima della data del 1° gennaio 1996 sono irripetibili. &nb…
Delega delle funzioni ed infortunio sul lavoro
1. Delega delle funzioni: art. 16 del D.Lgs. 81/2008 La delega di funzioni è ora disciplinata precipuamente dall’art. 16 del D.Lgs. 81/2008, c.d. T.U. sulla sicurezza. Essa non è …
Sulla sospensione della corresponsione della indennità medico veterinaria (Cons. Stato n. 2414/2012)
Massima La corresponsione della indennità di ispezione, vigilanza e polizia veterinaria (al personale in servizio presso le ASL) effettuate fino alla data del luglio 1987 è…
Trattamento pensionistico dei geometri e meccanismo rivalutativo (Cass., n. 12511/2012)
Massima I trattamenti pensionistici devono essere liquidati sulla base della disciplina normativa vigente al momento della loro liquidazione. 1. Trattamento pensionist…
Recesso per superamento di periodo di comporto (Cass., n. 12499/2012)
Massima Le regole dettate dall’art. 2110 c.c. per le ipotesi di assenze determinate da malattia del lavoratore prevalgono, in quanto speciali, sia sulla disciplina dei licenziamen…
Il contratto a tempo determinato: prima e dopo la c.d. Riforma Fornero (L. 92/2012)
Sommario: 1. Definizioni e nozioni generali. – 2. Quadro normativo di riferimento. – 2.1. Il Collegato Lavoro ed il contratto a termine. – 3. Requisiti, forme durata del contratto. – 3.1.&nb…
Progetti di fusione delle Unità sanitarie locali (Cons. Stato n. 248/2012)
Massima L’art. 25 comma 4 della legge 26 gennaio 1995, n. 5 “i progetti di fusione delle Unità Sanitarie Locali sono approvati con l’atto di costituzione dell’ Azien…
