Diritto del lavoro
L’approfondimento è dedicato al diritto del lavoro, ovvero quel ramo del diritto privato che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti alla disciplina del lavoro, del rapporto di lavoro, e tutte le tematiche ad esso collegate.
Referente per la sezione: Avv. Giorgia Lovecchio Musti –Collabora con lo studio LRV LEGAL di Torino.
VOLUMI CONSIGLIATI
Recesso e patto di prova di un invalido (Cass., n. 15100/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Nell’ipotesi di patto di prova stipulato con invalido assunto in base alla L. 2 apri…
Contratto di lavoro intermittente
Il contratto di lavoro intermittente è stato introdotto dal decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 (e successive modificazioni). L’articolo 33 lo definisce come: “(omissis) i…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (Cass. n. 15104/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo è determinato …
Lavoratore part-time e rifiuto di modificare l’orario di lavoro (Cass. n. 14833/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima E’ illegittimo il licenziamento di un dipendente part-time, perché rifi…
Lo spostamento di mansioni di per se non comporta una riduzione del reddito (Cass. n. 12225/2012)
Massima Art. 2056 c.c. comma 2, “il lucro cessante è valutato dal giudice con equo apprezzamento delle circostanze del caso.” Pertanto non consegue automaticamente alla lesione,…
Le dimissioni del prestatore di lavoro alla luce della legge n. 92/2012
Introduzione La legge n. 92 del 28 giugno 2012, ovvero la meglio nota Riforma Fornero ha apportato delle rilevanti modifiche in campo giuslavoristico. Tale normativa è intervenuta anche nel ca…
Criteri distintivi tra lavoro subordinato e lavoro autonomo (Cass., n. 14965/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Ai fini della distinzione del rapporto di lavoro subordinato da altre ipotesi di col…
Sulla corresponsione della indennità di missione (Cons. Stato n. 2420/2012)
Massima Il trattamento di missione (L. 417/1978) cessa dopo i primi 240 giorni di missione continuativa nella stessa località. E’ un principio generale valido per tutti i d…
Il mancato godimento delle ferie non attribuibile all’imputato non preclude l’insorgere del diritto all’indennità sostitutiva
Massima L’art. 36 Cost. “ il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite e non può rinunziarvi”, qualsiasi atto contrario sia esso contenuto in un contratt…
