Articoli dell’autore
Lavoratore part-time e rifiuto di modificare l’orario di lavoro (Cass. n. 14833/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima E’ illegittimo il licenziamento di un dipendente part-time, perché rifi…
Criteri distintivi tra lavoro subordinato e lavoro autonomo (Cass., n. 14965/2012)
LA RIFORMA FORNERO COMMENTATA Maggioli Editore – Novità settembre 2012 Massima Ai fini della distinzione del rapporto di lavoro subordinato da altre ipotesi di col…
Poste Italiane e perdita di chance (Cass. n. 14464/2012)
Massima In caso d’illegittima esclusione di dipendente, da parte del datore di lavoro, nella selezione per il conferimento di qualifiche superiori o altri benefici, il conseguente…
I diritti dei lavoratori assunti con contratto a determinato e principio di non discriminazione
Sommario: 1. Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato. – 2. Il principio di non discriminazione nelle sentenze della Corte di giustizia europea. – 3. Il contratto a tempo determina…
LSU: nozione (Cass. civ., n. 11448/2012)
Massima In tema di lavori socialmente utili, l’art. 1 del D.Lgs. 468/1997 fornisce una definizione di portata generale dei l.s.u., comprensiva delle varie attività che hanno per …
Delega delle funzioni ed infortunio sul lavoro
1. Delega delle funzioni: art. 16 del D.Lgs. 81/2008 La delega di funzioni è ora disciplinata precipuamente dall’art. 16 del D.Lgs. 81/2008, c.d. T.U. sulla sicurezza. Essa non è …
Trattamento pensionistico dei geometri e meccanismo rivalutativo (Cass., n. 12511/2012)
Massima I trattamenti pensionistici devono essere liquidati sulla base della disciplina normativa vigente al momento della loro liquidazione. 1. Trattamento pensionist…
Recesso per superamento di periodo di comporto (Cass., n. 12499/2012)
Massima Le regole dettate dall’art. 2110 c.c. per le ipotesi di assenze determinate da malattia del lavoratore prevalgono, in quanto speciali, sia sulla disciplina dei licenziamen…
