Approfondimenti
L’Art. 9 della Costituzione e il contributo delle religioni alla protezione ambientale*
Indice: 1. L’art. 9 Cost. come presidio della “Grande bellezza” italiana. 2. Ambiente o ambienti? Alla scoperta dell’eredità “inconsapevole” dell’art. 9 della Costituzione. 3. Il contributo delle reli…
Uso della posta elettronica: tutele del datore di lavoro vs diritti del lavoratore
L’utilizzo sempre più frequente della tecnologia in ambito lavorativo può comportare talvolta un vero e proprio contrasto tra interessi opposti: il diritto del lavoratore alla riservatezza da un lato,…
Attività di vigilanza nei CED e lotta all’abusivismo
1. Introduzione alla problematica e regolamentazione: dalla L. 1815/1939 alla L. 46/2007 La spinosa questione dell’abusivismo professionale[1] sta ormai assumendo dimensioni anomale ed è una rea…
Condotte disdicevoli dei lavoratori che, sebbene assunte nella vita privata extralavorativa, implicano il venir meno del rapporto fiduciario
Le tesi della Dottrina Fin dalle origini della riflessione sul contratto di lavoro, il fondamento del potere di recesso per giusta causa viene ri- condotto alla natura fiduciaria del rapporto di lavor…
La sanzione pecuniaria prevista dal comma 4-bis dell’art. 31 del d.p.r. n. 380 del 2001: orientamenti giurisprudenziali
Nell’ambito dell’articolato procedimento sanzionatorio dettato dall’art. 31 del T.U. dell’Edilizia (D.P.R. n. 380 del 2001) in presenza di interventi eseguiti in assenza di permesso di costrui…
Fedeltà del lavoratore subordinato: un dovere in evoluzione
L’obbligo di fedeltà del lavoratore ha come fonte principale l’art. 2105 cod. civ. che sancisce espressamente il divieto per il prestatore di lavoro di «trattare affari, per conto proprio o di terzi, …
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo
Nel licenziamento per soppressione del posto di lavoro, il datore di lavoro deve provare che non sussisteva alcuna posizione di lavoro alla quale avrebbe potuto essere assegnato il lavoratore licenzia…
La collaborazione coordinata e continuativa, esclusivamente personale al tempo del Jobs Act
Dalla collaborazione coordinata alla collaborazione etero-organizzata Importanti sentenze di merito (1) hanno analizzato la nuova fisionomia della collaborazione coordinata e continuativa, esclusiva…
Agevolazioni fiscali per attrarre risorse umane in Italia
Indice Parte prima Normativa e agevolazioni fiscali per ricercatori, docenti, lavoratori contro-esodati e lavoratori impatriati Premessa Incentivi fiscali a ricercatori e docenti ex art. 44,…
L’evoluzione del ruolo delle Organizzazioni sindacali nella regolamentazione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici
Dopo 10 anni di blocco della contrattazione collettiva nel settore pubblico, nel 2018 sono stati stipulati i nuovi Contratti Collettivi a valere per il biennio 2016-2018, rispettivamente per i Compart…
